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作为部门主管,自己经常忙成狗,下属却没事干,怎么办
如题所述
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推荐答案 2017-11-05
呵呵,你这个问题让我想起来一个笑话,一对夫妇拼命赚钱,在海边买了别墅,因为还要工作就雇佣一个保姆,结果就是夫妻俩拼命地赚钱养着一个保姆住着别墅看着一条狗。
工作要分配任务给别人,既然是你的属下你就应该了解他们的能力,根据能力来掌控他们,你一个人把活都干了,何必要这些员工?你是管理者要记住这点。
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如何巧妙应对工作量大的问题
答:
应对方法:千万不要当面拆穿他,跟他理论,这样只会让你陷入不利的境地,你可以采取一些巧妙的办法去对付他
,比如,在一项工作的每一个步骤进行时,请来一个见证者,目的是要一个"第三者"知晓整件事的来龙去脉,即使最终的功劳给上司夺去,在公司里也必然有人晓得真相,所谓"没有不透风的墙",一传十,十传百,你的目...
每天工作
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,怎么办
?
答:
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为什么你每天加班累
成狗,
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答:
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你赶快叫停
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答:
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对现在的工作没有认同感和归属感,而且累
成狗怎么办
?
视频时间 00:22
上班3个月了都
没事
安排,基本都是打杂。跑跑腿?
答:
知足吧!有的单位或者公司的助理一上班就得什么都干,起得比鸡早,睡得比狗晚,吃饭还得自理,不准请假,而这仅仅是试用期的工作,并且试用期长达半年或者一年。只要用心哪里都有学的内容,就怕你不学!加油!有自己想法的人,会很容易找到自己的方向的。
面对如此领导,我该如何沟通
答:
一般说来
,作为部门主管
在自己职权范围内大胆负责、创造性工作,是值得倡导的,也是为领导所欢迎的。
下属
不能
事事
请示,遇事没有主见,大小事不作主。这样领导也许会觉得你办事不力,顶不了事。该请示汇报的必须请示汇报,但决不要依赖、等待。3.主动而不越权对工作要积极主动,敢于直言,善于提出自己的意见。不能唯唯...
职场中常见打压手段有哪些?
答:
如果是
下属,作为
领导对付下属,总归是有办法的。如果是同级,那就以其之道还施彼身,针锋相对,他做初一你做十五。5、冷处理 做的所有工作领导都不理不睬,得不到肯定,也得不到否定,你好像是透明的。安排工作没你的份
,部门
聚餐没有你,现在开会也不叫你等等。遭遇冷处理,除非有人故意排挤,...
我
自己
的公司,一个人忙很多工作岗位,有时候会
经常
出错
,怎么办
?
答:
你好,夫妻档多数都是这样
,没办
法,现在市场上边追求效率,但是有时候一个人真的很困难,因此我建议你可以招聘一个人,分担一部分你的工作,这样子整体效率提升了,最终赚的可能更多。
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