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不写辞职信直接走人会怎样?
如题所述
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推荐答案 2014-01-16
要看你的单位是什么样性质的,如果是一般的小单位并在人事方面没有什么要求可以不用写,你本来在工作就是口头约定的,但在正规的公司可得注意这问题了要不会要你赔偿的。
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其他回答
第1个回答 2014-01-16
拿不到工资啊,不过有时候你告诉他要辞职他就想办法扣你钱
第2个回答 2014-02-04
对劳动者没有履行请假手续而旷工的行为,用人单位会做出行政处分。
第3个回答 2014-01-16
大公司你没写的话,你的保险就没了!小公司,你就只做一次没信誉的人而已!不过你这样做值得吗?
第4个回答 2014-01-16
最好还是写辞职信,要不然,你们老板可以不发你工资的
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员工
不写辞职报告直接走人
什么后果
答:
法律主观:劳动者不打辞职报告就直接走,
如果正常付出了劳动,是有工资的;但是因违法解约给单位造成损失的,需承担相应的赔偿责任
。用人单位应当在与其解除或终止劳动合同时一次性付清工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
已经签了劳动合同不交
辞职报告直接走人会怎样
答:
法律分析:不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离
。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任:如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议,自离后劳动者不...
不
辞职直接走人
的后果
答:
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,
这个时候就是你违法了
,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样...
不交
辞职信直接走人
的后果
答:
不交辞职信直接走人的后果是影响个人信誉,影响获得推荐信。1、影响个人信誉,不交辞职信直接走人可能会被认为是缺乏职业道德和责任心,这会影响个人的信誉和口碑。2、影响获得推荐信,如果需要获得上一份工作的推荐信,不交
辞职信直接走人会
使雇主对个人的评价产生负面影响,从而影响获得推荐信的机会。
不写辞职信直接走人
对自己有什么影响!
答:
不写辞职信直接走人
的话,对自己肯定是有影响的,首先你的信用会受到影响,其次你的工资也会受到影响,你
直接走人会
对公司造成损失,你是要承担责任的。
离职手续不办
直接走人会怎样
答:
没办离职手续
直接走
后果是:用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。合同期满未办离职手续劳动关系要维持吗依据劳动合同法的规定,劳动合同...
已经签了劳动合同,不交
辞职报告
,
直接走人会怎样?
答:
直接走人
的行为,如果您公司和您本人的劳动合同或者有其他约定不办理离职手续给您的公司带来损失的他们保留追偿权利的,他们可能会对您进行追偿。另外,如果今后您应聘的下家公司对您开展背景调查,您这样“不讲武德”的行为,您觉得今后还有哪家单位愿意考虑用一个不提交
辞职报告
、直接走人的人呢?
不写辞职信直接走人
对自己有什么影响!
答:
不写辞职信直接走人
,对辞职者影响巨大。具体影响有如下方面:、1、对辞职者本人的诚信和人品产生无形的影响,对今后再度应聘新的岗位不利。2、辞职者没有办理相关的离职手续,影响辞职当月工资的正常发放。3、没有办理离职手续,导致社保、医保、公积金等无法续接,也没有办法再度应聘其他正规单位。4、...
不
辞职直接走人
的后果
答:
对自己来讲,未
辞职直接走人
属于对自己不负责任,一方面对找下一份工作造成阻碍,新单位一般都需要上家公司的离职证明,甚至做背调,自己这种
不
辞而别的行为严重影响自己在公司中的形象,很可能因为这个情况失去新的工作机会;另一方面辞职不是简单的递交个报告,拿到离职证明,它是一个完整的管理链,包括...
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