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我在公司辞职了,可是公司一直拖延时间,不给我办手续和应该给我的工资,我应该 找哪里
我在公司辞职了,可是公司一直拖延时间,不给我办手续和应该给我的工资,我应该 找哪里
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推荐答案 2018-01-29
1,用此方法
2,若再找拖延时间,过了15天,单位要承担赔偿你的损失的责任。
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其他回答
第1个回答 2018-01-29
楼主,你可以申请劳动仲裁
第2个回答 2018-01-29
劳动监察大队
第3个回答 2018-01-29
去人力部门找负责人撒
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...
公司不给我办理
离职
手续,
也不给我发
工资了,我
该怎么处理?
答:
可以与公司协商解决,如果公司拒绝协商,可以相劳动部门投诉,或者提起劳动仲裁
。因为只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同,如果在这种情况下公司还迟迟不办理离职手续是违法《中华人民共和国劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试...
我在
一家私企上了两个月的班
,辞职了,
现在老板
一直
用
公司
资金周转不过来...
答:
2、可以到当地劳动争议仲裁委员会咨询、反映,劳动争议仲裁委员会可以给你帮助
。一般来说企业和这些部门关系不错,那也没关系,违法的事情政府部门决对不敢不管,不管就是行政不作为。3、收集证据,你所说的一些东西已经比较有说服力了。还有你刚才说“现在老板一直用公司资金周转不过来拖欠不发工资”,...
我在
一家
公司辞职了,工资
拖到现在不发,还以货品丢失为由,让我们赔偿...
答:
投诉到劳动监察部门,要求公司支付工资
。货品丢失的损失赔偿问题需要公司举证相关事实的存在以及的确因为你的过错导致货品丢失。双方实在因此产生大的争议,将需要通过劳动仲裁解决。
在商场个人店上班,不过现在
辞职了,不给我
发
工资,
拖三个月了找各种理由...
答:
可以劳动监察大队投诉。如果用人单位离职时压着
工资
不发,属于《劳动合同法》第八十五条(一)款所指“未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的”情形,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按所压工资额支付50——100%赔偿金。
...
公司不给我办理
离职
手续,
也不给我发
工资了,我
该怎么处理?
答:
你们
公司
违反了劳动法了,按规定,劳动者应当提前三十天向用人单位提出辞职申请,三十天后,无论公司是否同意你都可以离职了,如果该发
的工资
不发,那就是拖欠
工资,不给
你办理了离职
手续
,同样是不合法的,你去劳动仲裁,要求补发工资加办理离职手续,没问题的 ...
...办理入职
,不
签订劳动合同最后离职也
不给
开
工资,
怎么办?
答:
您可以先跟
企业
进行协商解决,如果不行就通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加...
离职3个月
了,
原单位
一直拖延,
始终
不给
离职证明(即解除劳动合同的证明...
答:
公司
拖着不开离职证明有三种解决方法:一、与原公司协商处理;二、投诉到公司所在地的劳动监察大队;三、提交仲裁。不出具离职证明,同时可以索赔:一、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失;二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起...
我向
公司辞职
已经有一个多月
了,我
要走
,公司
不放人,也
不给我
结
工资,我
...
答:
《合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。综合上述法律规定,你在试用期只要提前三天以书面的形式通知用人单位,并注意收集书面离职的相关证据,他就是不批,你只要过3天直接要求他付
工资,
他要是不付...
如果不在原来厂上班
了,
老板
工资一直
拖着不发工资怎么办?
答:
但很多劳动者一直疑问,怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定,拖欠
工资
的争议,以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算,否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,...
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