15号和公司提出的辞职，我的顶头上司已经批准了，可是走到部门总监那里又给卡住了，说是要8月15日前招到人在走流程，我们公司今年一直不能按时发工资，最长拖了半个多月，我们部门也走了3个人了，他们走的时候两、三天就办完手续了，现在这个人是故障难为我，我该怎么办?和新公司说好了，月底去上班，如果拖到15号我就不能按时去报到了，我该怎么办呢？我想请假，可是那个卡我的人说不给我假，我该怎么办？如果我直接从公司走了，我的社保和公积金会有影响吗？比如说我今年开始就不去上班了，一直到月底，原公司是不是就给我开除了，社保公积金也给停了，那我8月初在去那个公司报到，应该正好吧？急切请求大家的帮助，遇到小人了，简单的事变成难缠的事了
您好，是这样：
关于与原单位解除劳动关系：1.硬的：主动书面告之原单位总监，表示出离职要求，按原单位章程办事，若不配合，像当地劳动监察部门投诉。2软的，请你总监管理人员吃饭喝酒，没赚就是在为难你，你自己体会体会
关于你的社保公积金，你且记住，你的社保公积金只要是原单位减员和新单位增员发生在一个月内，就不会断，不要担心。