我提出辞职了，但是公司迟迟不和我交接工作。现在新单位让我去上班，怎么办？

Question

我听说以前他们有好多人辞职的时候，如果交接不清，是肯定不给发当月的工资的。还有的是扣留档案的。请问这个时候，如果他还不和我交接，我怎么办？
还有,如果辞职之后不到30天就办完离职手续的,是不是也可以所要赔偿的?新劳动法,不是规定工作满一年的可以有一个月的工资补偿么
我有合同,保险也都没问题,也没有拖欠工资的情况
关键问题是她想挽留我,所以一直不和我交接.咋办? 我现在距离较辞职报告已经一周了

Answer 1

1、“我想辞职。怎样没有违约金？我应该走一个什么样的程序？书面辞职报告需要双方签字吗？”：
（1）如果是在试用期内：提前三天通知；如果不在试用期内：提前1个月书面通知单位后即可走人。
（2）书面辞职报告不需要等待双方签字：只要你是提前30天书面通知了就可以走，不必管单位批准还是不批准。

（3）但你应能证明你已经书面提交了通知，建议最好是用挂号或是特快递来寄送，或者是在提交通知时找好证人。

2、关于违约金：《劳动合同法：允许的违约金只是因单位提供专业培训而约定服务期的违约金、保密违约金两种：除此之外约定的违约金无效，不管你是否辞职都无效、你可以不给。
但对于这两种符合法律规定的违约金：即使是你依法辞职，也要承担相应的违约金（如果有服务期约定，你只承担你没有履行的剩余服务期的违约金；保密违约金则是在你违反保密义务时才承担--与你是否辞职无关；如果你在辞职时、辞职后没有违反保密约定：你就不应承担保密违约金）

自己看看吧 答案你就明白了

Answer 2

你只要提前一个月递交，就可以。至于，其它的无所谓，硬走。

Answer 3

我和你一样!单位一直推脱不给工资!你签有合同没?有的话去劳动保障局就可以了!千万别让单位抓住说你先毁约!

Answer 4

那是违法的，你可以去劳保局告他！