自收自支事业单位是经过县级以上编制委员会以正式文件公布的，单位性质为事业单位，经费收支为自收自支。人员性质和人数，为县级以上编委批准人数、县级以上人事部门备案到具体人员，称为自收自支事业单位的在编人员，其工资待遇按照政策规定执行，工资与职称挂钩。
工资的审批需要经过人事部门批准执行。自收自支事业单位因工作需要，可以聘用其他工作人员，但这分人为编外人员，不受人事部门管理，其工资待遇由用人单位按照聘用合同确定。
扩展资料
自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样都要经过当地编制部门批准，进人一般也要像公务员一样进行统一招考审批。
但是，自收自支的事业单位目前二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化，一些明显具有行政执法性质的的单位，会转为公务员或全额拨款事业单位，而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后，会转为国有企业。
参考资料来源：百度百科-自收自支编制
公务员和事业单位都是大家趋之若鹜想要上班的地方，但其实里面坑也不少，比如一些事业单位编制里的自收自支事业单位人员，就有苦难言了。
之前有个新闻报道，江西的一位小伙子考上了事业单位却三年没有发工资，到处奔波求助，却发现自己填选考上的竟是自收自支的事业单位，自己虽然属于编制内，但不是跟普通公务员和其他事业单位那样，由财政划拨经费预算和开支的，工资还得靠他自己挣，这就尴尬了！
一般来说，自收自支的事业单位虽然性质上也是属于事业单位，但字面意思也很好理解，那就是自收自支，所以经费来源和支出都得靠自己。自收自支事业单位人员的编制、备案和工资待遇都按照政策的要求来执行，要经过当地编制部门批准，也要经过严苛的考试面试笔试来筛选，同样也与职称挂钩，但国家财政是不发放经费的，基本上也会放松管理。根据行业不同，有些自收自支的事业单位会穷的揭不开锅，跟新闻里的小伙子一样，有的能创收的跟其他事业单位就基本没区别了，所以不清楚了解的话还是很容易造成迷惑的。
自收自支事业单位虽然跟普通企业一样要自力更生，也比其他企业有一定优势，那就是具有比较明显的行政执法性质的自收自支事业单位可以转为国有企业或者是全额拨款的事业单位，自收自支事业单位人员就会变成国企员工或者是公务员的编制了！