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我在肯德基做兼职,签了三年的合同,做了两个月,我现在不想干了,违约金是要付的么
如题所述
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推荐答案 2018-06-26
一般不需要支付违约金的。
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其他回答
第1个回答 2018-06-26
既然有合同就要按合同约定执行
如果约定了违约金就要支付
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服务员,要求
签三年合同,
合同期未满可以辞职吗?如果可以辞 ...
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合同期未满劳动者是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了技术培训,支付了培训的费用,用人单位能提供培训期间的发票的,劳动者辞职的,用人单位是可以要求劳动者...
...
不想
去
干了,
怎么办??
我是做兼职
的
,签了三年的合同
吧??
答:
1、签订兼职劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出辞职
。2、兼职工作属于非全日制用工,在劳动合同期限内,劳动者可以随时辞职,用人单位可以随时辞退,不受劳动合同约定期限的限制。《劳动合同法》第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向...
在肯德基签了合同
但做着做着
不想做了
可以辞职走人不!会不会要你
付违约
...
答:
一般是没有的
,只要没有经过专业的花钱的培训。但你的辞职时的一个月的经济补偿金是没有了 。首先你必须要诉讼用人单位,让他主动解聘你,而不是你主动辞职。否则你不能多得一个月的经济补偿。你主动辞职是没有的。强烈建议你先好好看一遍劳动法及相关法规,然后打官司。明白鱼和渔的道理吧!看一遍...
在肯德基干了
一
个月想
辞职用不用付
违约金
?全职
,签了3年的
劳动
合同
。
答:
若用人单位有提供专项培训,并签订服务期协议,劳动者提前解除劳动合同的,需支付违约金
。违约金计算方式:未履行期限/服务期*培训费用。除此之外,劳动者解除劳动合同的,无需支付违约金。法律依据:《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者...
关于KFC
兼职合同
中途辞职问题。
答:
并约定在解除或者终止劳动
合同
后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。所以,没有什么需要过分担心的。另外,注意看下合同中,是否另有约定。但不管什么约定,都得遵守劳动合同法。
在校学生咋在KFC
签了三年合同,
如果
不想干了
需要承担什么责任吗?_百度...
答:
一般员工离职是不需要承担什么责任的,但是如果在
签订合同的
时候写明了,如果因为单方解除了合同需要进行赔偿,那么就需要按照合同内容来
做了,
因为这个合同具有法律效应,不遵守可以起诉到法院的。
肯德基
辞职
,签合同了
是否赔偿
违约金
答:
因为你做的是
兼职,
并且
签订了合同,
你得提前向KFC提出辞职申请,当然得书面的,然后与主管协商离职时间,当然是越快越好了.协商期间,要注意你自己的语气及态度,毕竟是你提出辞职的.祝你成功!
肯德基兼职
为什么要
签三年合同
?如果
不想做了,要
支付
违约金
吗
答:
一般公司都
签三年,
一是一旦你做下去不用经常的续签,二是签三年按劳动法才可以有较长的试用期,离职不需要付
违约金,
但是如果这期间有培训协议什么的,培训的费用要按比例支付.
我现在想
辞掉
肯德基的
工作用赔
违约金
吗?要是赔是多少?
答:
固定期限
合同,
如果不能协商一致,那么首先违约
的是要
支付
违约金的,
具体金额见你们
的合同
.一般这个金额不高,大概就一个月工资撑死了.如果你觉得高了,可以提起劳动仲裁
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