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肯德基兼职为什么要签三年合同？如果不想做了，要支付违约金吗
如题所述
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推荐答案 推荐于2017-10-05
一般公司都签三年,一是一旦你做下去不用经常的续签,二是签三年按劳动法才可以有较长的试用期,离职不需要付违约金,但是如果这期间有培训协议什么的,培训的费用要按比例支付.
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
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其他回答
第1个回答 2013-06-10
签订多久的劳动合同，你提前30天书面提出离职，都可以走人；不需要承担违约金。
第2个回答 2013-06-10
随时可以辞职，并且不用支付违约金。
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在
肯德基做
服务员,要求
签三年合同,
合同期未满可以辞职吗
?如果
可以辞 ...
答：
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，
并且用人单位为劳动者提供了技术培训，支付了培训的费用
，用人单位能提供培训期间的发票的，劳动者辞职的，用人单位是可以要求劳动者承担违约金的。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在...
在校学生咋
在KFC签了三年合同,如果不想
干了
需要
承担
什么
责任吗?
答：
一般员工离职是不需要承担什么责任的，但是如果在签订合同的时候写明了，
如果因为单方解除了合同需要进行赔偿，那么就需要按照合同内容来做了
，因为这个合同具有法律效应，不遵守可以起诉到法院的。
我在
肯德基签了3年合同,
可是现在
不想
干
了,
时间挤不出来,太忙,我可以...
答：
这种是属于自离，不会违约惩罚的
，我经常这样干。你可以拿了上个月的工资再走，当月有压工资就拿不到了。合同只是针对在职的，你都自离了，就不管你了。 再说啊，要是为了你去上述啊什么的，太浪费了。
肯德基
辞职
答：
你好，你当然可以辞职了，根据劳动合同法的规定，你提前30天向用人单位递交辞职申请，这样就可以解除劳动关系了，
而且不需要你承担违约金
。你可不要不辞而别呀，如果你不给单位打招呼就走，你这样是要赔偿他们的损失的，就是要你支付违约金，这个你在签合约的时候应该有吧？如果你提前30天辞职就没有...
我去
肯德基签了合同,
可是我
不想
去干
了,
怎么办
??
我是
做兼职
的,
签了三年
...
答：
劳动者不想干的，可以随时向单位提出辞职。2、
兼职
工作属于非全日制用工，在劳动
合同
期限内，劳动者可以随时辞职，用人单位可以随时辞退，不受劳动合同约定期限的限制。《劳动合同法》第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者
支付
经济补偿。
我在
肯德基做兼职,签了三年
的
合同,做了
两个月,我现在
不想
干
了,违约金
...
答：
一般不
需要支付违约金
的。
关于
KFC兼职合同
中途辞职问题。
答：
一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位
支付违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。二是对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动
合同
...
在
肯德基
干了一个月想辞职用不用付
违约金?
全职
,签了3年
的劳动
合同
。
答：
若用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动
合同
的，需
支付违约金
。违约金计算方式：未履行期限/服务期*培训费用。除此之外，劳动者解除劳动合同的，无需支付违约金。法律依据：《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者...
肯德基
工作签的
合同
可以随时辞职吗?辞职用赔偿
违约金吗?
答：
您好，根据我国法律的规定，学生利用假期到单位实习、工作等属于勤工助学的行为，这个不属于劳动
合同
调整的范围，也就是说双方之间并不是劳动关系。
肯德基
和你签订劳动合同本身就因为你不具有老劳动者的合法资格而导致合同无效，你无需因为这个无效的合同承担任何责任的。浙江东辰律师事务所胡律师 ...
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