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5月31日发奖金通知,离职证明也是31号能拿到奖金吗?如果公司不给,我可以采取什么行动要回来?是否
如题所述
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第1个回答 2022-05-31
你离职了公司完全可以不给你奖金,奖金是奖励员工的,给不给看老板心情了。毕竟奖金不是工资,不是强制的。
相似回答
离职月奖金
未
发,我
应投诉谁?
答:
你从原单位离职了,但是当月奖金没有发,
你应该去劳动局申请劳动仲裁
,毕竟奖金也属于你的工资,你应该讨要回来。讨要工资。关于讨要工资。工作中,你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形,你是如何解决的呢?或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办,怎样才能要回自己的工资。接下来...
...但是单位
不给
签
离职证明,
并扣押半年的
奖金,可以
申请赔偿
吗?
_百度...
答:
可以申请劳动仲裁要求
1、支付拖欠的工资和经济补偿金;2、开具离职证明 3、支付拖欠的奖金 其他要看具体是怎么解除协议的。
离职
前拖欠的工资应该
发吗
答:
可以的
,离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事...
还有一个星期要发年终奖了
,公司
要辞退我,怎么办?
答:
如果您遇到公司要在发年终奖前一周辞退您的情况,您
可以采取
以下措施:1. 了解公司辞退您的原因:请要求
公司给
出明确的理由,并根据实际情况判断辞退是否合法。如果辞退理由违法,您有权要求公司撤销辞退决定。2. 沟通协商:与公司进行沟通,了解公司是否愿意在发放年终奖方面作出妥协。有时
公司可能
会考虑到...
员工辞职后
,可以
要求老板结清工资
吗?
答:
1、员工辞职后是可以要已经完成的绩效工资的,比如你6月辞职
,5月
的绩效你已经完成了,那么在发5月份的绩效时你是可以要求支付的。如果你6月中旬辞职,但是你已经完成了6月全月的绩效,那么从理论上
也是可以
要求支付6月份的绩效的。但是一般的公司的绩效考核是以月度为一个周期的,你一个月没有工作满...
...军人工作四年应工作不适应辞职单位没办任何手续本来应得的
奖金
也
答:
3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。 4、领取人事部门的离职档案,包括
离职证明
、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证(有就领取,没有就不领)。 5、找到下家单位后,同地区可以继续缴纳社保,公积金暂时是封存在你上一家(离职的这家单位的),需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的...
没有签劳动合同干了六天
不给
工资怎么办
答:
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为
,可以
要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,只能到劳动监察大队举报。 单位有违法行为的情况下,可以随时离职,不需要提前
通知,
单位应当为办理离职手续,包括开具
离职证明
、办理户口和档案的迁转等。 建议...
员工明明是主动
离职,
但
公司
在
离职证明
上写被辞退,该怎么办?
答:
做几年发几个月的。 我们正常到一个公司上班
,公司
要缴纳的五险一金中,已经包含了失业保险金 这个失业保险金只有在公司主动与你解除劳动合同的情况下,才可以申请领取,你自己辞职的,是
不可以
领取的。所以如果是公司裁员、开除等情况,一定要让
公司给
你出具一份主动解除劳动合同的证明!这样你才能拿到补偿金和失业金。
如果
你想要办理
离职,
应该注意些
什么
呢?
答:
如果因为员工离职没交接好,给公司带来损失
,公司
是可以要求赔偿的。所以你可以提前30天提
离职,
做好工作交接。不过
公司可以
在你提离职之后,任意一天要求你离职,不受30天限制。很多企业会在规章制度里面规定,未满一个月辞职就扣除当月工资,其实这是个无效条款。而对于不辞而别的员工,公司虽说不能扣...
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