在开始公司上班，刚说好一个月3000，平均一天100，做了十几天后辞

Question

在开始公司上班，刚说好一个月3000，平均一天100，做了十几天后辞职，老板说未满一个月按每天80算合法吗

Answer 1

你所谓的说好，有没有凭证？既没有签合同，那就不能认定。
建议你先把手机录音打开，当面质问老板，当时说好的一个月3000，有没有这回事，然后既然没犯错，为什么按照80，当时可没有讲清楚没做满一个月就80计算，公司有这个文件吗？也没有告知，这都不算数的，听听老板怎么回答。
然后你录音录好了，你可以说，如果耍赖皮，只能去劳动监察部了。你可以到劳动监察部门去投诉，一投诉一个准，现在抓的很严格的。找不到就去当地政府行政中心问一下。
如果你犯错了，而且违反了明文规定，那就另当别论。你找一家的时候，还是把问题都问清楚，比如大家试用期不合适，多久提出来，工资怎么计算的。对吧，长点心吧，哥们！
真诚答复，谢谢采纳！祝工作顺利！心想事成！

Answer 2

你也说了，刚说好一个月3000，平均一天100，你都没做满一个月，凭什么让人家老板付给你100的日工资，他完全可以给你50一天，因为你也就履行了一半的义务，给你80已经很人道了，就满足吧。

Answer 3

已经很不错了，他还能给你按80元一天给你算！遇到哪些比较黑的公司一分都不给，他会找各种理由，我之前就遇到过。毕竟是你不对在先，你要干就干，干到一半走人，别人又要重新招人，时间还有人力成本都每天扣你二十都算少的了！

Answer 4

你已经不错了，我一个同事做了不到一个月，一分钱没有。天下乌鸦一般黑，能给你开支就不错了。现在良心企业不多，你遇到的不错了。老板挺仁慈了。换作别的人就很难说了。我不是向着老板说话，我也是打工的。

Answer 5

一个月3000，不一定一天就是100.一般公司不会这样算工资的，有些公司的基本工资是加上了满勤，吃住补贴什么的，再说不是还有休息天吗，正常上班时间一般没有30天，平均一天也不止100了，看你辞职了，小公司一般能少给你算就少给你算