领导许诺升职加薪，要不要跳槽？

Question

如题所述

Answer 1

这是一个需要慎重考虑的问题。首先，领导许诺的升职和加薪是不是可信的需要进行判断。如果领导许诺的是合理和可行的，可以考虑继续工作，得到更好的职位和薪资。

然而，如果领导许诺的升职和加薪是凭空承诺，没有具体的计划和行动，你需要谨慎考虑是否留下来。如果转化率较低，升职空间较小或者加薪幅度并不够吸引人，那么留下来的意义并不大。

同时，还需要考虑自己的职业规划和未来的发展前景。如果留下来并没有带来更好的职业发展机会，也不能够满足自己的职业需求和目标，那么即使领导许诺了升职和加薪，也不能够长久地激发你的工作热情。

因此，你需要在权衡得失的基础上，综合考虑领导许诺的情况、自己的职业规划和未来的发展前景，以及工作的环境和氛围等方面来做出决定。如果你相信这个公司，觉得这份工作符合自己的职业规划和发展需求，那么可以考虑继续留下来，否则，也可以寻找更适合自己的职业机会。