我们从一个单位离职时,通常是需要提交离职申请,然后收到离职证明才能方便我们到别的单位入职。那么,离职证明找不到怎么办?为了帮助大家更好地了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
一、离职证明找不到怎么办 (一)补办:最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办,即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明;
(二)无需办理:原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明;
(三)申请背调:如果本身没有离职证明,求职者可以向新单位申请背调,以确定自身不存在合同纠纷;
(四)书写承诺书:入职新公司,手动书写一份承诺书也是可以替代离职证明的。
二、公司不开离职证明怎么办? 根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
可见,用人单位开具离职证明,是双方终止或解除劳动关系后的附随义务,用人单位应依法及时向劳动者开具。
如用人单位无法定理由拒不开具离职证明的,根据《劳动合同法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
三、离职想要回离职证明和体检报告,公司给弄丢,该怎么办 可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
通常企业的离职手续中,都会有一个出具离职证明的程序。企业收取离职证明,可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷,并受到劳动纠纷的牵连。如果拿不到离职证明应该需要积极与原单位协商沟通。以上就是对离职证明找不到怎么办见解,如果您需要其他法律援助,可以联系我们的律师。