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我七月十号要离职,然后公司让我现在写离职报告,不写离职报告,不给发工资,请问这样合法么?
如题所述
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推荐答案 2020-07-03
你就这离职申请书,申请书写到七月十号离职就行了
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我上班一个多月
,现在不
干了,没写辞职
报告,
老板也
不发工资
怎么办?
答:
不管有没有写离职报告,只要辞职,工资必须要支付
。这是劳动法赋予员工的权利,也是赋予企业的义务。上班一个月,其实还属于试用期,在试用期间,可以口头通知公司人事部门自己要离职,三天之内办理好辞职手续就可以走人的。至于工资,你可以跟相关管理层协商一下发工资的具体时间和流程。自己的工资一定要去...
没有打
离职报告公司不发工资
答:
依据劳动法规定的不管以什么理由辞职,工资支付应当截止到员工停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣
工资,
以后未履行的劳动合同期限不需要支付工资。根据劳动法规定的如拖欠工资的,当事人可直接投诉到当地劳动执法监察大队,当地的劳动部门会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令...
公司
开除我却要自己写辞职
报告,不写
就
不给发工资,
怎么办
答:
更不要报什么生物医药或生物工程。再有就是要报西药药理专业
,不要
报中药专业。本人在三甲医院药剂科工作。另外,如果你不想报这个专业,但是又想进医院,你也可以报检验专业或是放射影像专业,唯独不要报临床专业,切记,一意孤行追悔莫及,到时候可别怪我没提醒过你 ...
...但是
公司
还要求要签辞职
报告,
不然压的
工资不发,
我该怎么做?_百度知 ...
答:
既然公司已经批准你离职了,那么其实你并没有不要再签署辞职
报告,
也可能是公司内部流程的要求,如果不麻烦的话也可以配合公司。但是
公司不
能以此为由扣发你的工资。
...就赶我走了
,不写
辞职
报告不给工资
我就写了,还能要求赔偿吗_百度知 ...
答:
如果你已电话提前30天通知到老板,30天后你才离职的话,单位是必须给你结算工资的,如果
不给工资,
可以到劳动监察投诉。如果你是违法辞职,直接给单位造成损失是需要赔偿的。相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
我给老板说辞工,老板不同意还说
不给
我结
工资,这样
的情况怎么办?_百度...
答:
可以给劳动监察大队打电话举报12333,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,工牌、钉钉打卡信息,2.考勤明细,干了具体多长时间,方便计算
工资,
3.工资标准,或者单位同一岗位工资,或者银行工资打卡流水工资条等。在这期间一切与用人单位沟通的最好都录音!劳动仲裁和举报...
自己突然辞职,老板不
发工资,
该怎么处理?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个
月工资
)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职,不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
公司今天
让我写离职
申请,我
要不要
写
,公司
没有很好的理由来解除劳动合同...
答:
用人单位要求劳动者
写离职
申请,劳动者是可以拒绝写的,劳动者可以寻找公司有没有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,如果有,劳动者可以被迫辞职,并且要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
员工没有提前一个月交辞职申请, 单位可以选择不
发工资
吗?
答:
我们现在很多
公司,
都有严格的离职标准,如果一个员工想要
离职,
就必须提前一个月提交辞职申请。很多公司就以这些理由,对那些想要立刻离职的员工,就不提供本月的工资。那么很多的朋友就疑惑这一规定究竟是不是合法的,单位这样做法是不是克扣了工资。今天小编就和大家讲一讲,员工辞职之前到底应不应该提前...
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