如题所述
问：我七月份在一家证券公司上班20天，8月1号直接向公司提出离职，公司准了，但是本来10号发工资，我们却要到15号才能拿到，请问这合法吗？钱不多，关键是急用。
答：君同法律在线咨询为您解答
法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。