首先，大部分公务员的工作内容和日常生活都比较平静和枯燥，刚考上的年轻人总是还有点冲劲的，不是很能适应。我们经常能看到华春莹、赵立坚等外交部人员的新闻，他们发一个动态，就能上热搜，还能看到很多扶贫干部去直播带货，这让一部分还没有毕业的学生以为公务员的生活能像这些人的生活那样有意思和充实。但实际上，大部分公务员都是需要按程序工作的，社交圈也比较小，年轻人考上之后可能发现和自己想象得不一样。
其次，公务员升职比较难，要有大本事，做出大成绩才有可能得到提拔，不是所有人都能够做到”为人民服务“的。还有很多年轻人也是一腔热血，觉得考上公务员了，就能够实现自己的理想，就能够发挥自己的所长，但问题是他们的想法往往是有点天马行空的，单位的领导可能会听取、参考你的意见，但绝对不可能让个小萌新公务员去参与到国家或者当地的大事中去。国家和人民都承担不起哪一个人的冒险和任性，所以公务员需要有耐心，不能激进，这就造成了升职难，考核严。
再者，公务员虽然稳定，但是工资和福利待遇都是有上限的，一些人看到短期内无法升职加薪，就萌生了退出的想法。不管在哪个国家，公务员的工资都是比较低的，我们国家的公务员工资和待遇也只能算中等水平，比起高薪的互联网和金融行业，那是差远了，这份工作的优点是稳定和体面，但是一定要严于律己，不能再纪律上犯错误，所以考上之后，发现短期内很难升职，又觉得拿到手的工资太低了，就会想要退出。
最后，公务员的工作也比较累，尤其是基层公务员，但是他们要时刻注意自己的言行，不能喊苦喊累。公务员的工作也不是那么容易的，什么事情都要冲在前头，要起到带头作用，要为人民服务，特别是基层公务员，那真的是服务在第一线，有时候也会遇到难缠的市民或村民，但是却不能喊苦喊累，还要注意自己的言行，不能给公务员群体抹黑，这样的工作环境让一些不能吃苦的人产生了辞职的想法。