公务员作为“金饭碗”岗位之一，它的受欢迎程度也是不言而喻，所以每年都会有数百万考生加入“考碗大军”中来。但是很多人不知道，公务员岗位在报名人数逐年增加的同时，这个岗位的离职率也在逐年增加，越来越多的00后宁愿选择自己创业，也不会报考公务员。于是就形成了这样一个怪圈，如果把公务员岗位看作一座围城，围城内的人总想拼了命的离职，而围城外的人却削尖了脑袋想要往进钻。难道说公务员这个职业不稳定了吗，为什么公务员的“离职率”一直在逐年增加？
1、公务员岗位流动性高
公务员岗位基层缺人还是比较严重的，所以在很多人成为公务员后，可能会面临一系列的调动措施，可能最后会被调到基层，和期望的职位有所差距，很多人不愿意在艰苦甚至贫困的环境下工作，所以会选择辞职。
2、任务重、压力大
很多人都觉得考上公务员就轻松了，每天干活少下班早福利还好，其实你可能想多了，基层公务员的任务量是非常大的，而且有很多临时任务，收入并不是很高。公务员月薪高的岗位确实很多，但是这样的岗位能考上的人寥寥无几，而如今公务员的现状可能就是工作累、任务重、收入低。
3、没钱、没前途
关于没钱没前途这个想法在老百姓眼里可能就是“无病呻吟”，但是基层公务员都知道，每个月的工资3、4千，而且工资“稳定”到基本没什么变化，而且公务员就靠一个“熬”。多长时间能熬出头升职，都是几年起步的，真的是一眼能望到自己工作，但是一眼望不到前途
4、外界诱惑
作为90后、00后的我们，又有多少人深深崇拜着马云、马化腾、雷军这样的创业者。对于刚从学校毕业的应届生来说，刚毕业就进入了枯燥无味的公务员岗位，会让他们的思想和能力受到很大的束缚。看见别的年轻人在外界自由地闯荡，心里有说不出的羡慕，于是就想着离职去外界自由地闯荡。
公务员就像一座围城，他想出去，你却拼了命的想进去，毕竟不进去怎么能知道公务员的真实生活呢？如果考上公务员岗位后发现与我们的想象的完全不同，很多人会选择扔掉传统观念的“金饭碗”，这并不是什么稀奇的事。无论是什么类型的工作，它都只是一份养家糊口的职业而已，无论是继续留下工作还是选择离职，都是以个人价值最大化为目标。
公务员这个行业可以说是非常的受人喜欢的了，所以每年都会有百万的大军争先恐后的报考，就为了能够有这一个铁饭碗，这也是每个父母所期待的。虽然说每年都有很多的人报考公务员，但是不可否认的是现在公务员的离职率也一直都在上涨。主要有这几方面的原因。
一：压力非常的大。
在很多人的心目中，觉得公务员这个工作是非常轻松的，每天就是坐坐喝喝茶。父母也认为有一个清闲的工作，挣着工资就很不错了。但是有很多的人不知道的时，现实根本就不是这样的，工作也非常的不容易，而且一个月也就几千块钱的工资，根本就顾不住自己的需求，只能选择辞职另寻他路了。
二：外界的诱惑。
对于公务员这种铁饭碗来说，可能是父母辈最喜欢的，但是对于年轻人来说并不喜欢。大好青春的他们刚从学校毕业，满怀激情。如果这时候就限制了他们，那他们肯定是不愿意的。当他们看见人家在外界闯荡，活出自己的时候，也受到很大的鼓舞，想要自己创业，功成名立。
三：钱少没前途。
很多的人都想着自己能够有个固定的工资就行了，但是对于年轻人来说，公务员那几千块钱的工资是不够他们花的。而且公务员是属于一眼就能够看到头的，自己这辈子也就没有什么大起大落了。还不如自己创业，在外面闯荡闯荡，兴许过的更加潇洒。
其实每个人都有每个人的追求，有的人喜欢安逸，公务员就是一份很好的工作，不错的工资还有福利，但是有些人向往自由，无拘无束，公务员就不适合了。