上级调你去做比较不好的岗位，该怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

我不喜欢它，我不能是一个理由，除非你觉得有问题，否则你会造成公司的损失，然后你把事实，列数据，举例说明，说服你的领导。你拒绝的原因。进入工作场所，它是一个成年人，它需要更加成熟，让人们做事。不喜欢这份工作，是太难了，它太无聊了，还是你已经完成了，还是没有乐趣？人们需要在工作场所成长，在海绵吸水期的阶段，不喜欢是次要的，生长是主要的。

在成人世界，多少容易？此外，很容易多少？我们需要在重复工作中建立习惯；在创新工作中思考。为了谋生，它是为了更好的生存，证明你对这个社会有价值，你喜欢的是一种好运。这也是一种运气，但也学会面对并接受这一挑战。你只做你没有做的事情，你可以长大。重复自己，虽然很容易，但它不会进步，做一些更困难，具有挑战性的事情，并制造可能产生更大价值的东西。您可以在工作中工作多少返回，但这取决于您可以解决多少问题，您可以承担多少责任。如果没有拒绝的余地，或是当下的情景不适合拒绝，比如老板安排的是很紧急，或是很重要的工作，我们就要先懂得权衡手头的工作。

答应下来后，我们对各项工作进行排序，把核心且重要、有价值的工作留下，而后再向老板反馈，手头有些工作难以协调。很希望可以帮老板完成安排下来的工作，需要些支持，把相当没价值的工作分出去。这样既不会让领导觉得我们是在拒绝，也能让我们承担更多能产出价值的工作，提高我们的核心竞争力。倘若我们实在发现工作不合理，大可采用缓兵之计，先答应下来，给老板留足面子。

过一段时间，私下再找老板，表达自己的难处，回去整理工作才发现，手头有个重要项目比较紧急，任务繁重，怕耽误老板吩咐下来的工作，请求老板理解，向老板表示抱歉。

Answer 2

我会听从上司的指派，去做那个不好的岗位，一段时间之后，我会请求调离这个岗位。这样既不会在上司那里留下不好的印象，又做到了自己真正想做的

Answer 3

我觉得你可以和上级说明自己不想去，而且强调自己在这个岗位的重要性，以及以后能够做好更多的工作，如果不行的话只能离职了。

Answer 4

你应该和上级好好谈谈，让上级觉得你有能力做其他的事情。

Answer 5

上级如果调我去比较不好的岗位，那我得找上级去理论理论，想要去知道原因。