职场强迫一个人做不喜欢的工作的情况确实时有发生！我们要抱着具体问题具体分析的态度、因你问的问题没有交代太清楚背景是什么情况、我们分别来分析下！
第一种、你的领导强迫你做你不喜欢的工作、但在工作职责之内！
如果你应聘的是正规公司、岗位有相应的工作职责、那这种情况下、你说领导强迫做了你不喜欢、不想做的事、那就是你的错、比如做销售，有的公司明确要求每天给指点的客户打电话联系业务、你说你不喜欢做这样的事、那责任肯定在你这边、领导作为管理者，工作都分配不下去、那如何管理好团队、完成业绩、双方都要相互理解的！
现实中、这种情况还挺多的、很多工作职责之内的工作、都是很让人心烦的，但也没办法、你接受了这份工作就得承受这份工作的苦、再举个例子、做设计的都知道、经常遇上一点又不懂但又很自以为是的客户、总说你这不好、那不好、但领导又要你做好这个单、领导说、客户说的就是对的、你必须按客户的意思完成！这就是工作职责之内、但又无奈的事！遇上这类解决办法只有要么忍受做好本职工作、要么离职、放飞自己!!
第二种、你的领导强迫你做你不喜欢的工作、但不是工作职责之内的工作
这种情况很显然、是最常见的、也可能是你想要问的情形、现实中不是每个企业都有那么规范的管理、员工遇上对上级分配的工作不满意的情况比较多、心中有怨气是经常见到的！举几个常见的现象，可能大家更容易理解到：
1、这种情况如果出现在普通基层员工身上，多是你上级一会让你去搬个东西、一会让去顶替下别人的岗位等、对些这类多数基层员工真的没办法、要么听从安排、要么就是和领导吵一架、那结局可能就是丢掉工作！
2、如果出现在小白领、比如文职之类的岗位、常见的情况一会是让你去拿个东西、一会让帮倒个咖啡、被上级使唤还是轻的，还有小公司还要去陪着客户吃个饭等不在职责之类的工作！
3、小结一下这种情况还有很多、就不一一列举了、说来说去、就是管理不规范的企业造成的人员管理混乱、领导对员工对下属强迫做些不是工作职责之类的真的很常见、如果管理者用命令式口气、真的会让员工很难接受、如果管理者有点素质、可能还会用商量的口吻说、但本质还是会要你去做的、相对好些、容易让员工勉强接受、因为站在他的角度、这些事总得安排人去做！
所以综合下来，这类情况出现了、建议结合自己的情况，如果能忍受、自己也没更好的出路、那暂时接着做、找机会再想想寻求别的工作机会、如果太过分、建议就要果断拒绝或辞职、忍受不是好办法、及时找个更好的公司去工作为上策！
3、职场中同事强迫你做你不喜欢的工作！
这种情况、现在应不算多了、多出现的私人小厂里很常见的、有些同事跟领导关系好、甚至沾一点某领导的亲戚关系、他们在工作中也是很气人的，虎假虎威的现象，指手画脚让你帮着做他的事都有可能、那遇上这类情形，你真的是没找对工作、早离开早好、你跟他硬来都很难彻底解决、定时炸弹都为过！何况也没必跟这类人生气和较劲！天下无何处没工作、不差这一家、要相信自己一定会找到好工作！
总结一下，别人强迫你做一个自己不喜欢的工作、本身就是一件难受的事、有条件的话、去找个更适合自己、自己又喜欢的工作在这个时代、也是完全有很多机会的！当然、最重要还是要不断强大自己、好工作就会主动找你的！对于、条件暂时不允许的朋友、找一份工作也可能确实难、那就只能暂忍受下、减少没必要的冲突、尽力做就好自己、同时保持要不断学习的习惯、增强自己的竞争力、到了工作任你挑的时候、这些烦恼一定会远离你！
