没签劳务合同辞职直接走人公司要扣我15天工资？

Question

我干了两个月 可是还没有转正 因为跟老板有了一些冲突 辞职直接走人了 现在公司还拖了工资15天 还说要扣我15天工资合理吗

Answer 1

不合理。
公司过错在于不签劳动合同。法律规定，不签劳动合同，从第二个月起从，员工可以要求双倍工资。所以第二个月的双倍工资，可以向老板主张。
所以，可以与老板协商解决以上问题。若协商不成，可以申请劳动仲裁，没有签订劳动合同同样可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

Answer 2

老板这种做法是不对的，不能随意克扣我们的工资，现在劳动法明文规定不能拖欠工资，因为你们没有签订劳动合同，你辞职直接走人是可以的。

Answer 3

首先入职不签订劳动合同也是违反劳动法的公司需要双倍支付工资，其次员工正常离职克扣工资也是违法的举报到劳动局申请仲裁不良单位会受到相应处罚你也可以拿到属于自己的工资！

Answer 4

这是什么鬼，没有劳动合同是公司的错，公司要被罚款，当场走人他们也没有办法。你这儿到是反过来了。反而公司要扣你的工资。你不去刁难他们就很好了。记住没签劳动合同是公司犯错。

Answer 5

你说的这种情况下，公司应该是有规章制度的，没有签劳动合同，但是辞职直接走人，公司肯定要扣一部分工资的，因为公司需要安排，没有提前申请。