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签劳务合同要注意什么
劳务合同要注意什么
答:
法律分析:
1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业
;2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、
劳动报酬要定清楚,避免口头约定
。4、
劳动报酬的支付方式与支付时间要明确
,是现金还是通过银行支付到账户中。5、劳动者工作时间与工作条件要明...
签劳务合同
时一定
要注意哪些事项
答:
签订劳动合同需要注意的有:
1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况
。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、
劳动报酬要定清楚,避免口头约定
。
4、关于试用期的问题要特别注意
。5、
劳动报酬的支付方式与支付时间要明确
。6、劳动者工作时间与工作条件要明...
签订劳务合同
时的
注意
事项有
哪些
答:
1、首先应该注意劳务主体的派遣单位、以及被派遣单位的名称、住址等相关信息
;2、其次注意合同规定的内容是否与面试时告知的内容一致,不一致的,可以拒签签订;3、最后注意合同的
劳动合同期限
、工资待遇、休息休假等内容。法律依据:《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住...
跟中介
签劳务
派遣
合同注意什么
答:
法律分析:第一,
明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同
;第二,明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任,防止派遣公司不缴、漏缴社保;第三,派遣公司如果拖欠克扣工资会导致员工难以安心工作,用工企业在派遣合同中应明确规定派遣公司发放工资的...
建筑公司与劳务公司
签劳务合同时需要注意什么
答:
法律分析: 注意对方是否具有劳务派遣资格
,以及事先在合同中约定好后续出现员工工伤或者提前完成工作任务等情况的责任承担方式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法...
签第三方
劳务合同
有
什么需要注意
答:
签第三方
劳务合同
有以下方面
需要注意
:1、用人单位名称:要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致。2、试用期与见习期:外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1—3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月...
跟厂里
签合同注意什么
答:
跟厂里
签合同注意
事项如下:1、合同对方为自然人:核实并复印、保存其身份证件,确认其真实身份及行为能力;2、合同对方为法人:到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况,确定其真实性;核实订约人是否经其所在公司授权委托,查验其授权委托书、介绍信、
合同书
;
签订合同
必须加盖对方单位公章...
签订劳务
派遣
合同
的
注意
事项有
哪些
答:
一、签订劳务派遣合同的注意事项有哪些1、签订劳务派遣合同的注意事项如下:(1)应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况;(2)用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;(3)劳务派遣合同规定劳动派遣单位应
按月支付劳动报酬
;被派遣劳动者在无工作期间,劳动派遣单位应当按照所在...
签订
涉外
劳动合同注意
事项是
什么
呢
答:
法律分析:
签订
涉外
劳动合同注意
事项:一、人员的派遣合同中应明确规定劳务人员基本情况,包括性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话等。二、雇主的义务合同应当明确规定雇主应承担下列义务:1、负责劳务人员有关签证、居留许可等手续的办理;2、按合同规定支付劳务工资以及一切应由雇主承担的费用;3、对劳务...
企业与员工
签劳务合同
的
注意
事项有
哪些
答:
企业与员工签 劳务合同 的注意事项: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是不是合法企业,它的法定代表人姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。
2、劳动者要弄清自己的具体工作
,并在合同中表明工作的内容和...
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