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辞职需提前一个月给公司离职报告,那交接的时间是算在这一个月内还是一个月结束后才是交接时间?
这一个月的时间应该算我工资,那上班时间是按照公司规定还是可以自由?假如在这一个月内公司找到人与我交接,那这之后我的上班时间是否可以出入自由?如超过了一个月是否应该给我工资,或我可以直接走人?谢谢
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其他回答
第1个回答 2013-03-20
当然算工资啊,上班时间当然是按公司规定了。
有人交接也要按上班时间上班的,但是如果和上司有讲好的话,那就能按讲好的做。
超过了当然也要给工资,直接走人前也要结清工资吧,当然了,如果不想要的话、当然也可以直接走人的。
第2个回答 2013-03-20
没交接`都算你在上班。当顶替你的人来了,交接的瞬间`你就自由了`工资就算到那一刻。你要和公司说清楚。还有合同要看清楚`有些公司坑人的。
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辞职
书上写
的是一个月
我能
在这一个月
里任何
时间
都能走吗
答:
正式的按劳动法规定是提前一个月向用人单位提出辞职的书面报告,他们需在这一个月内回复你
,如不回复,自递交书面报告后一个月便可离开用人单位。其实你想走就走吧,劳动法对公司辞退员工管的比较严,对于员工辞公司的还是比较松的。
辞职日期是如何界定的
,是
以递交
辞职报告
那天算起呢?
还是
从
交接
完毕以后...
答:
辞职的时间当然是交接完毕以后的那一天开始算
,因为在这之前你们的劳动合同都没有正式解除。只有解除劳动合同,没有在这个公司领工资的那一天开始,才叫做正式的辞职。
提出
辞职后一个月
是
交接
工作
的时间,
还用不用承担工作内容?
答:
提出辞职后一个月是交接工作的时间
,还用承担工作内容。辞职注意事项:1、提前30天递交辞职申请。这点非常重要,提前30天申请离职,予以用人单位继续招聘的时间,离职申请时间是由递交申请的日期开始算的,申请书无需太过繁杂,言简意赅就行。注意看好相关的离职说明以及注意要亲笔签名及日期。2、结清工资...
写了
辞职
申请日期
1月
23日
,1个月后
走
,交接
表上写的
离职
日期是2月22...
答:
你在
1月
23日写了
辞职
申请,按照法律规定,单位无论是否批准
,1个月后
走即可走人。如果交接表上写的离职日期是2月22 日,可以走了。不过,应当注意结算工资。
离职提前一个月
一定要一个月吗
答:
离职要
提前一个月
是法律规定。一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向
辞职
者要求赔偿的,这也是对企业的保护;二、要求通知单位,而不需要得到单位的同意。这是很多员工容易忽视的一点,遇到有些企业说不同意时他们就不知道...
辞职需提前一个月
什么意思?
答:
辞职提前一个月
通知
公司
。然后告诉公司自己要辞职了,然后
在这一个月内
做好交接手续,过了一个月就可以自动离职了。
提前一个月
打
辞职报告
就可以离开吗?一个月是以我提出
辞职时间还是
以老板...
答:
劳动者主动
辞职的,是
需要
提前一个月
以书面的形式通知用人单位的,不需要用人单位批准就可以离职。不需要缴纳违约金。法律分析补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形...
辞职
流程及注意事项
答:
总而言之,一般来说,如果
提前一个月
将
辞职报告
交给
公司,
到了
一个月后,
不管公司是否批准,双方的劳动关系就算解除了。 《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”第八十九条规定:“用人单位违反本法规定...
我想
辞职,
需要
提前一个月
交
辞职报告
吗?懂法律的来啊
答:
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