第1个回答 2021-08-11
辞职提前一个月，意思就是说提前一个月写申请报告，申请报告写完以后要进行审批的，然后在这一个月的时间内，还要找可以替代的人。就是转移工作 。
第2个回答 2021-08-11
一般劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
第3个回答 2021-08-11
一般单位签合同上面都写着辞职，需要提前一个月。这是因为用工单位在你辞职的时候，必须找新人代替你。如果你立刻辞职走了，用人单位不可能马上就找到人的，所以说必须提前一个月打招呼，他们好找人。
第4个回答 2021-08-11
辞职需提前一个月，什么意思？就是说如果你打算六月份不干了，你必须在五月份之前提出来，这样给公司能找到新的员工顶替你的