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写了辞职申请日期1月23日,1个月后走,交接表上写的离职日期是2月22 日,算一个月,能走吗?
如题所述
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推荐答案 2020-02-06
你在1月23日写了辞职申请,按照法律规定,单位无论是否批准,1个月后走即可走人。如果交接表上写的离职日期是2月22 日,可以走了。不过,应当注意结算工资。
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其他回答
第1个回答 2020-02-06
你写的辞职申请日期是1月23日,一个月后走交接表上填写的离职日期是2月22日,那么你在2月22日交接完,2月23日是可以离开的。
本回答被网友采纳
第2个回答 2020-02-06
这种情况和上级好好沟通,到时候应该可以走。差一天而已
第3个回答 2020-02-06
你好,算一个月。
只要批准就可以办理离职手续了。
如果不批也可以走人。
第4个回答 2020-02-06
在书面申请离职报告一个月后,也就是2月23日起就可以走了
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交接的
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提出
辞职后一个月是交接
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答:
提出
辞职后一个月是交接
工作的时间,还用承担工作内容。辞职注意事项:1、提前30天递交
辞职申请
。这点非常重要,提前30天
申请离职,
予以用人单位继续招聘的时间
,离职申请
时间是由递交
申请的日期
开始算的,申请书无需太过繁杂,言简意赅就行。注意看好相关
的离职
说明以及注意要亲笔签名及日期。2、结清工资...
申请离职日期是
12月25
日,辞职日期
是12月25日到
1月
30日。到1月25
日能
...
答:
申请离职日期是
12月25日
辞职日期
是12月25日到1月30
日,1月
25日是可以
走的,
劳动法规定是可以随时随地
的离职
。
写辞职
报告后合同到期了
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职,
不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
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答:
由于[辞职原因],我决定辞去现有职位,并于[
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答:
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只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
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