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职工请假如果跨周，中间的周六周日是否计算在内？国家有什么明确的规定吗？
另外关于婚假、丧假又怎么请？
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推荐答案 2008-05-09
周六、周日算在内。
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请假
包含
周六周日吗
答：
法律分析：周末不算在事假内的
。因为事假公司是可以不支付工资的，也就是说请一天假，可以扣一天工资，法定休息日是不包括在事假里的。事假是没有工资的。一年内休事假20天以内，且公司不扣除工资的，不能享受当年年休假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过...
国家
劳动合同
有规定
周一至周五
请假
用
周六周日
补
的吗
答：
国家劳动合同没有规定周一至周五请假用周六周日补
。法律规定，每周工作时间不得超过四十四小时，而且每七天至少休息一天，那么如果一周内休息两天，并不需要区分休息的是哪两天。所以单位进行正常时间调整是可行的。但是单位需要足额支付员工工资，请假时间补上来之后不得减少员工工资待遇即可。合同是民事主体之间...
请病假一周(7天)包括
周末
天数吗,为
什么?
答：
我觉得肯定是包括的呀
，因为一周的时间就是包括周一到周日7天，这是国家日历上明确规定的，如果你请假一周的话，那你可以安心的度过周六周末，因为在大家的概念里边一周都是7天，所以这个你尽可以放心。
请假
20天
中间
双休日怎么算
答：
5、工作
人员
凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资。1、事假、年假按工作
日计算
。2、病假、婚假、产假、丧假是连续日，包括休息日、法定假日。3、法定假日是付薪假日。法律依据：《...
...星期一到星期五期中有一天
请假是不是
扣
星期六的
工资
答：
知道你的说法了，你是指周一或周五
请假，在算
工资时核减了你
的周六
双倍工资。如果你当月工资满了21.75天，公司应按劳动法规定给你周六、日2倍工资，晚班1.5倍工资，但如果你是周一请假，周六上班的话，没有满足21.75天是按调休处理的。你想
，如果
职员都想拿周六、
周日的
2倍工资，那么都在周一至...
星期一
请假周六
周天扣工资违反
什么
法律。
答：
【1】根据 《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【2】可以见得月计薪天数是不包括双休日的。双休
日国家
是规定是不支付工资的。既然不支付劳动者工资，扣劳动者工资没有道理。【3】单位扣劳动者
周六，周日的
工资，是不正确的。
国家
劳动合同
有规定
周一至周五
请假
用
周六周日
补
吗?
答：
法律
规定，
每周工作时间不得超过四十四小时，而且每七天至少休息一天，那么如果一周内休息两天，并不需要区分休息的是哪两天。所以单位进行正常时间调整是可行的。但是单位需要足额支付
员工
工资
，请假
时间补上来之后不得减少员工工资待遇即可。依据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
病假10天
算周六周日吗
答：
病假15天
周六周日算在
假期内,但是如果病假最后一天在周六或周日,则不会算在病假里。医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。病假需要什么医院证明依据我国相关法律
的规定，
法律对请病假需要几级以上医院证明是没有规定的，一般是只要是正规医院出具的证明就可以了...
...任何一天
请假
要用
周六
和
周日
还班有这样
的规定吗?
答：
没有。 周末上班属于加班系类，除非你当初在 签合同的时候 明确也有 做六休一 平日一至五
请假的
话 只扣当日的工资而已 没有硬性规定要还班
大家正在搜
请假周六周日算请假吗
请假周六周日算进去吗
请假包含周六周日吗
请事假周六周日除外吗
周六周日请假理由
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周六周日请假扣双倍底薪
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请事假跨越了周六周日怎么算
国家劳动合同有规定周一至周五请假用周六周日补的吗
劳动法有没有规定请病假累计天数包括星期六、星期天吗
请问劳动法中是怎么规定请假的，详细疑问如下？
员工请事假，周末也要算在事假内吗？
请假期间有周末怎么算工资