99问答网
所有问题
当前搜索:
员工请假制度的规定
劳动法关于
请假制度的规定
答:
新劳动法请假制度,
病假:1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据
;2.员工拿回公司的病假凭证必须包括:二级以上指定医院医生的病情诊断书;二级以上指定医院医生的病假建议书。3.如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除。病假证明必须...
国家
请假制度规定
答:
国家请假制度规定了在特殊情况下员工可以请假,如事假、病假、产假、婚假等
。在请假期间,员工可以享受法定的薪资保障和福利待遇。但是请假时间过长可能会影响工作进程,应当视情况与公司协商解决。国家请假制度是指在特殊情况下,员工因为家庭原因或个人身体情况需要请假时
可以享受到法律上的薪资保障和其他福利
...
劳动法关于
请假制度的规定
答:
一、劳动法关于请假制度的规定劳动法职工请假规定,根据《劳动法》第三十八条规定,
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。二、《劳动法》对请假的规定的细则在长达四五十年的...
员工请假
15天可以开除吗
答:
因此,
在员工请假15天的情况下,企业不能仅凭请假时长就决定开除员工
。除非员工的请假行为违反了企业的明确规定,或者请假导致企业遭受了重大损失,且这些损失与员工请假之间存在直接因果关系,否则企业无权随意开除员工。综上所述:员工请假15天是否可以开除,需根据企业的规章制度、劳动合同以及员工的请假行...
员工请假
法律
规定
答:
4.员工病假每月审核期间为本月18日至下月17日:
1)每月请病假不能超过1天 2)每月累计病假>1≤2,扣除全勤奖100元 3)每月累计病假>2
,扣除全勤奖200元 其余工资严格按照公司人事部《员工守则》《员工手册》中第2.5款关于 病假工资 规定的扣除比率执行(详细规定见公司《员工守则》《员工手册》)。
劳动法怎样
规定请假
的?
答:
劳动法对
请假的规定
:1、根据劳动部《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定;2、职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出
员工
日平均工资。3、经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假一周提出;4、如果...
法定
请假规定
答:
《劳动法》对请假的规定一、病假
1、病假证明必须由公司指定的正规医院开据
; 2、员工拿回公司的病假凭证必须包括: (1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书; (2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。 3、 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造...
劳动法对
员工请假的规定
答:
律师解答劳动法职工请假规定,根据《劳动法》第三十八条规定,
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦...
劳动法
员工请假
时间怎么
规定
答:
法律分析:根据劳动法
的规定
,
员工
有休息和
请假
的权利。员工因事假请假的,请假条写明:公司领导,请假事由,请假期限,姓名和日期即可。法律依据:《企业
职工
带薪年休假实施办法》第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者...
劳动法关于
员工请假的规定
答:
每个用人单位都需要建立规章
制度
,用人单位可以在规章制度中作出关于
请事假的
相关
规定
,如
请假
次数、请假工资如何清算等,但该规章制度不得违法其他法律法规。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
小公司员工请假制度规范简版
如何约束员工随意请假
关于员工请假规章制度
关于员工请假规章制度的通知
员工请假没批,就不来了怎么处理
工厂请假规章制度怎么写
关于规范员工请假流程的通知
员工请假管理制度最新
公司员工请假制度管理