关于工伤期间的工资发放问题

你们好,我是一家食品厂的清洁工,今年1月份我打算清洁一下灶台上的窗户,于是穿上水鞋站在灶台上的凳子上清洁,因穿水鞋,凳子有洗洁精,就不小心滑下来了
当是诊断是手腕小骨破裂,厂方积极配合我的治疗,送我去医院,帮我付钱,商店买的药膏也可以报销,但是,我的工资怎么结算呢?他们请了一个阿姨接替我的工作,我原本工资是2100+全勤100+两天补假180=2380
他们发我2100合理吗,到底是发2100还是2380(休假两个月了,医生说我四个月才能好)
所以休假这几个月发我2100合理吗?

第1个回答  2013-03-29
合理 2380-两天补假180-全勤100=2100,你们厂方送你去医院,帮你付钱,商店买的药膏也可以报销,完全是个负责任的厂家。希望你早日康复。
第2个回答  2013-03-29
只会发给你基本保底工资 其他都是没有的
我同事前几天在车间打闹把脚弄受伤了缝了3针
歇了有8天了 主管说了是工伤工资照算但是只有基本工资也就是底薪
没有满勤补助津贴加班费
一个月发给你2100
相似回答