99问答网
所有问题
当前搜索:
工人工伤期间工资标准
工伤工资
按什么
标准
发
答:
【法律分析】:工人工伤期间的工资按照其受伤前原工资福利待遇由其用人单位按月支付
。《中华人民共和国工伤保险条例》中明确规定,停工留薪治疗期限一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊,那么须由市级劳动能力鉴定委员会确认,方可适当延长,但延长期限最多不超12个月。待伤残等级评定结果出来之后,停...
工伤
的停工留薪期怎么算
答:
工人工伤期间的工资标准是按其原工资待遇来算
。职工在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。但
停工留薪期一般不超过12个月
。如果伤情严重的,可延长不超过12个月。1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;2、未满12个月,则应按工伤前实际...
工伤期间
的
工资
、奖金发放
标准
答:
法律主观:工伤期间 工资 、奖金应当全额发放,
根据《 工伤保险条例 》规定: 工伤 职工在 停工留薪期 内原 工资福利 待遇不变
。其中原工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前
12个月的平均月工资计算
;包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括 加班工资 。 《工伤保险条例...
工伤期间
按照当地最低
工资标准
答:
法律分析:工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,
按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变
,由所在单位按月支付。法律依据:《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小...
工伤工资
按什么
标准
发
答:
一、工伤工资发放标准是什么 国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但...
工伤工资
按什么
标准
发放?
答:
(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准(二)、发生工伤前在本单位工作
未满12个月
的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。(三)、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的...
一般
工伤
赔偿
标准
和
工资
怎么算
答:
(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准
为:一级伤残为27个月的本人
工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人...
工伤
休息
期间工资
怎么算
答:
工伤休息期间工资计算方式有以下三种:1、发生工伤前在用人单位工作已满十二个月的,
以月平均工资为基数计算其原工资标准
;2、未满十二个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;3、未满一个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。工伤范围是工伤认定的前提,...
2021年的
工伤期间工资
发放
标准
是怎样的?
答:
工伤期间工资
发放
标准
是原工资的百分之七十。法律依据:《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医...
工伤
基本
工资
多少一天
答:
一般来说
工伤
基本工资应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资,加班费等除外。受了工伤发三个月基本工资这样不合理,工伤休息三个月,按《工伤保险条例》的规定,用人单位应按受伤前的
工资标准
,按月支付工资待遇的。法律分析如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤按什么标准开工资
国家规定的工伤工资
工人工伤期间工资发放标准
工人工伤期间工资发放时间规定
请问工伤的工资怎么算
工人工伤期间没有公司工资怎么发
工伤期间考核工资标准
工伤规定工资发放标准
一天300的农民工工伤怎么算