待了三个月交了辞职信后又待了两天直接走人

Question

签了合同，但没有交社保的
前两天不走是因为等着主管来找我们，可是她出差走了，但电话也没打来问情况，然后过了周末，星期一就没去上班，早上主管就打电话来说造成公司损失了，跟我们签了合同的，要赔偿违约金的，走法律程序的，来吓唬我们，如果我本来就不打算要这个月 工资了，其他还会有什么后果？？？？

Answer 1

你好，如果你的用人单位与你订立劳动合同时，约定了服务期或者竞业限制协议的话，那么如果你主动解除劳动合同是需要支付违约金的，如果你的劳动合同中没有约定服务期或者签订竞业限制协议的话，那么你单位要求你支付违约金是没有法律依据的。如果你单位没有要求你支付违约金的权利，还要走司法程序的话，你可以让他们赶紧起诉你，这样你可以要求你用人单位为你补缴社保费（包括滞纳金），因为《劳动合同法》明确规定，用人单位应为劳动者缴纳社会保险（5险）。你单位没有为你缴纳保险，这是违法的，就算他们不走司法程序，你也可以走劳动争议仲裁，要求他们为你把没交的保险费给补齐并缴纳滞纳金。你可以到你当地的劳动保障部门去申请劳动争议仲裁，那么该害怕的就是他们了，因为他们违法了。希望能帮到你~追问

谢谢，没有其他后果吗？？？？我也没想过要去他们补偿社保费的，只要他们不来找麻烦就成，我工资都不要了

追答

放心吧，你不用承担任何后果的，而且因为用人单位没有为你缴纳社会保险，按照《劳动合同法》中的规定，用人单位属于违法，你可以随时要求解除劳动合同。但是个人建议你还是要争取自己的利益，到劳动监察大队投诉，或者到你当地的劳动保障部门去申请仲裁，这样可以解决你的社保问题，也会为你以后找工作提供了很大的方便~

追问

虽然没有交社保，但公司也精 的，当初签过一张说公司不允交纳社保是因为我们自己愿意的，当时想也没什么

追答

你说的情况现在经常发生，但是这不叫精，这叫自以为是，《劳动合同法》明确规定，缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。《劳动合同法》规定，用人单位排除自身责任和义务的条款视为无效条款。不论你跟你单位签订了什么协议，只要他排除自身责任的，就属于违法，法律上视为无效。也就是说你与单位签的那张单子根本就没有法律效力，你一样可以维权，这点你可以放心~

追问

知道了，谢谢你呀

追答

别客气，能帮到你就好，望采纳~