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如果交了辞职信后直接走人，会有什么后果？
因为我有其他比较急的事，打算下个月15号发4月份工资后，直接辞职走人，不想等到30天后，我可以5月份的半个月工资不要，请问这样，除了我不在乎的5月份的工资之外，还需要负什么法律责任？
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其他回答
第1个回答 2014-05-04
对公司造成的损失均应赔偿。
相似回答
递交
辞职信后直接
离开
会有什么后果
答：
法律分析：如果交了辞职信后直接走人，
可能会有如下后果：给单位造成了损失，公司有权要求员工承担赔偿责任的;失去上月及本月工资
。不管以什么理由辞职，工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的...
提交
辞职信后直接走
可以吗
答：
劳动者自动离职属于 违法解除劳动合同 ，对于用人单位造成损失的，
劳动者应当按照规定承担赔偿以下损失的责任： 1、用人单位招收录用所支付的费用
; 2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理; 3、
对生产、经营和工作造成的直接经济损失
; 4、 劳动合同 约定的其他赔偿费用。法律客观：《中...
交了辞职信
可以
直接走
吗
答：
法律分析：1。
不能直接走人，除非已经和用人单位协商一致，立马解除劳动合同
。2.如果即辞即离给用人单位造成经济损失，
劳动者应当承担赔偿责任
。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...
提交
辞职信后直接走
可以吗
答：
离职书提交了不是可以
马上走人
。在用人单位没有过错的正常情况下，劳动者向用人单位递交辞职报告后是不能立即走人的，否则用人单位可以按照违反劳动纪律来处理。劳动者在非试用期想
辞职，
只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告，继续上班满30天自然日，在第31天自然日就可以中止...
交了辞职
报告
直接走人
的
后果?
答：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。所以如果交了辞职信后直接走人，可能会有如下后果：
给单位造成了损失
，公司有权要求员工承担赔偿责任的;2.
失去上月及本月工资
；...
...不进行一个月的工作交接.请问会不会造成
什么后果?
答：
4、没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交
辞职信就走人，
这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，你要承担。支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续，用人单位不配合的，你可以申请劳动仲裁！第三十八条 用人单位有下列情形之一的...
如果交了辞职信后直接走人,会有什么
法律责任?
答：
\x0d\x0a 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交
辞职信就走人，
这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。\x0d\x0a二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗...
如果交了辞职信后直接走人,会有什么
法律责任
答：
如果交了辞职信后直接走人，
一般来说，员工辞职要按照劳动合同约定的，提前一个月（具体看合同）提出申请。如果因为没有遵守劳动合同，直接走掉，工作没交接，造成了直接经济损失，公司可以提起劳动仲裁或者诉讼。如果没有直接经济损失，或者公司没有证据，是不会有任何责任的。 一、因为...
不想上班了
直接走人会
是
什么后果?
答：
不想上班直接走人一般是没
有什么后果
的，大不了你走后被领导宣布开除，但是要看你干的是什么工作了，如果是牵涉到安全性很高是职业，比如，铁道道口，特殊护士，安全保卫等工作，如果你是干的这些工作，在你没有和领导办理好交接事项就
直接走人，
出现的后果你是要负责的，严重的还要负法律责任的。
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