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在公司工作2年想急辞工不批怎么办?
今天提交辞职书的,经理还没有批说再看看,意思就是还要和我沟通一下,感觉好像马上走不了,那我现在要怎么办,直接走人吗,半个月工资没了,本来急辞工的话就扣7天工资就行了的
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其他回答
第1个回答 2019-11-18
立即走人是不行了,你至少提前一个月,一个月以后如果公司不同意,你也可以走人了。
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急辞工公司不批准怎么办
答:
急辞工公司不批准解决方法如下:1、劳动者想辞职走人,
只需要主动与单位协商一致即可
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想急辞工不批怎么办
答:
如果劳动者是根据法律条款来办理 辞职 手续,
单位不批的话可以向劳动局投诉
。或者
拨打12333咨询投诉该单位
。 一般来说,劳动者想要离职的,需要按照法律规定的程序,即至少是
提前三十日以书面形式通知到公司
。要是有急事想要立...
想急辞工不批怎么办
答:
员工辞职公司不批,员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定,
劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同
。如果是在试用期的,可以提前三日通知用人单位解除;如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者...
急辞职不批
怎样强制离职
答:
急辞职不批
要强制离职具体如下:1、辞职不批强制离职,如果劳动者是按照正常的流程来申请辞职,即试用期提前3天通知
公司
;
2
、转正之后提前30天进行了通知,这样的情况下,即使公司不批辞职,到时间之后也是可以直接走人,因此...
想急辞工不批怎么办 ?
做好以下几点,
公司
准能顺利地让你走
答:
:通过邮件或者微信的形式,向公司人事部门递交离职申请。做好通知公司的离职之后,从提交之日算起30日后,不管
公司批准不批准
,都可以直接走人。如果公司耍无赖不承认,那你就要保留好递交纸质时候的录音或者录像,电子版本的...
想急辞工不批怎么办
答:
急辞厂里不批办法如下:1、在工厂上班辞职不批,可以向当地劳动监察大队投诉;
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职要注意哪些事项 1...
员工提出离职,单位
不批怎么办?
答:
离职是一件需要谨慎处理的事情,一旦决定了离开当前的
工作
单位,就需要做好一系列准备,包括提前与单位沟通、提交正式离职申请、开展交接工作等等。但有时候,即使已经提出离职申请,单位还是
不批准
离职,那么在这种情况下,我们应该
如何处理
呢?以下...
提出
辞职
,但单位不放人,我该采用什么方法才能成功离职呢?
答:
一、如果
辞职不批
的话,着急的人可以直接走人。有的时候一个
公司不想
让你有更好的发展,就会说压着你的辞职申请不批,这个时候你可以把该交接的
工作
交接完,然后直接走人,不再理会公司的一摊子事,这样就可以成功离职了...
我想辞急工但是
公司不批
,说等招到人会批我
辞职
,该
怎么办?
答:
1、正常
辞职
。依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
2
、用人单位违法在先,例如...
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