第1个回答 2019-11-28
如果是小的个体工商户，违反劳动法该罚的罚、该抓的抓，如果是大公司，创造很多就业，纳很高的税，死你个三五个人家常便饭，就像大工厂，无论机器压死人的、劳累猝死的……只要赔钱，不会造成什么重大的舆论，一切照旧运行。
第2个回答 2020-01-07
因为现在不好找工作，特别是三十五岁上的，公司违反劳动法你去告他绝对告的赢，但你也会马上面临下岗，且在这行名声远播，搞得其他老板不敢用你了。
第3个回答 2019-10-29
感觉这劳动法是闹着玩的，咱工作二十多年，从未有过假，干一天算一天工资，不加班连生活费都不够，节假日从未拿过一分钱加班费，有事有病就请假，但一分工资都没有，每年签合同自己都不知写什么，还不给你留一份，说是公司要存档给上面来检查好应付。这单位就是中铁二局下属所有的子公司，
第4个回答 2019-11-27
因为劳动法没屁用！
广东五华粤运公司公然违反劳动法。劳动合同不给工人，收取工人押金，加班不给加班费等等。工会、劳动局等等相关监管部门装聋作哑，工人无可奈何！
第5个回答 2019-10-29
没力气拼命，打官司，跑Ya门，脚跑断了，虽官司YNG了，小命去一半，时间花二年半。要花多少公理路程往返，不和安心打工，保命，气不过，不忍怎么办。国家立行政执法专对企止违反劳动法，员工举报，才收礼，不举不售礼。监督权，吃皇粮