公司里所有的条例都是严重违反劳动法的,但是公司却不怕你去告它,怎么办?

Question

公司里的规定每一年都在更新,第一年进去的时候,感觉是有点离谱,心理有点不平衡,因为有一部分是违反劳动法的,对职工很不利!后来又更改了一点,觉得变化不是太大,所以还能够接受!再后来,就逐渐走向黑暗的趋势!每一条条例都是超严重违反了劳动法,每一条都是对公司有利,而对职工有害,让大部分职工都感觉象是进了黑煤窑一样苦闷.公司甚至还明目张胆的说有意见就去投诉.可见他们势力多强大,难道我们就这样给公司坑害而不吭声?有什么办法可以解决?

Answer 1

准确的说，是这样的。
现在的劳动法是比较利于劳动者的，但是，事实上，它在执行上是力度很小的，而且它的保障措施是很少的，制裁也是力度很小的。我们作为职工，公司的很多违反劳动法的规定，我们都是无能为力的，因为现在是就业岗位少，需要就业的人多，所以公司根本就不会害怕什么。“你觉得不好你可以走人！”公司就是这种态度。
办法倒是有，我去投诉，或者请求劳动仲裁之类的，但是结果就是公司赔给你一点点损失，然后想办法把你开了。得不偿失。
现在就是这么个情况了，实在是……本回答被提问者采纳

Answer 2

拿出捍卫自己的法律武器吧

Answer 3

写米名信