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打完辞职报告领导也签字了,现在又不让走,如果我直接走的话可以拿到工资吗?
如题所述
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推荐答案 2020-06-07
你好,法律规定职工辞职必须提前三天向用人单位提出,你既然已经打了辞职报告并由主管领导签字,就可以按规定离职。不用担心拿不到工资,如果用人单位不支付你工资,你可向当地的劳动仲裁部门举报并申请劳动仲裁,拿回你被拖欠的工资。
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其他回答
第1个回答 2020-06-07
不管走不走?
工资肯定会给你的
但是现在不想让你走
或许是因为需要你的缘故
如果你坚决要走
他们或许拿工资为难你
不过还是那句话
工资终究还是会给你的
第2个回答 2020-06-07
领导都反悔了,肯定不能直接走了
相似回答
如果我
谢啦
辞职书
交上去,老板没说什么时候
让
我
走,我直接走
人,会有...
答:
5、 自己主动
辞职工资可以拿到
的,但经济赔偿就没了
提前30天提出
辞职
申请
,如果
30天后公司
不让走
人,公司是否违反劳动合同法...
答:
2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然
,如果
没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办
离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第...
我想
辞职,现在不让我
辞
,我
想提前
走,
早点
拿到工资
答:
1、劳动者可以马上走人:用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余
的工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、劳动者提前3天或30天提出
辞职,不
需用人单位批准,时间到了即可离职:依据《劳动合同法...
...可
辞职
公司不批!有什么办法可以收到
工资又可以
自己
走?如果
自离...
答:
你好,签合同不等于你已经卖给他们公司了,你
离职可以
提前一个月提出书面报告,一个月后你可以自己走
了,如果
实在你没办法
的话可以
去申请劳动仲裁,这样不仅公司会吧你该得的都给你,还需要付出代价的,回答晚了点,希望可以帮到你
...不
签字,我可以直接走
人
吗?直接走的话
对结算
工资
有什么影响吗?谢谢...
答:
试用期
辞职,
那么提前3天申请辞职,老板不批准的,那么到第三天即可离开公司。但没有结算
工资的,可以
要求公司在
离职
当天结清
工资,
不然,反映到就业局解决。
签了劳动合同 劳动合同没到期主动
离职,
这样有
工资吗?
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者
可以直接
到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁向公司索要工资。
员工离职的
当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总
工资,
用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。【个人建议】劳动者提前
离职可以
和用人单位协商,但用人单位不能以劳动者...
辞职报告不
写
,直接走
上个月还有
工资吗?
答:
会发
工资,
但没有办理
离职
手续,给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人
的工资
中扣除。但每月扣除的部分不得超过...
...不
签字,我可以直接走
人
吗?直接走的话
对结算
工资
有什么影响吗?谢谢...
答:
在试用期间,没有签定正式合同,并且双方可以进行选择,你
也可以
选择公司.首先看是哪个老板不签字,是你的直属主管还是上面的老板.如果直属主管说不通就找他老板去,反正你是相对自由的.在试用期内你是
可以走的
,最好还是要按流程来交
辞职报告
再走,不然相当于自动离职了,没有
工资
就不是太划算了。
没打
离职
就走了能
拿到工资吗
答:
1、劳动者不打
辞职报告
就
直接走,如果
正常付出了劳动,是有
工资
的;但是因违法解约给单位造成损失的,需承担相应的赔偿责任。用人单位应当在与其解除或终止劳动合同时一次性付清工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
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