领导答应给提成的,结果没给我,但是其他同事已给了,我该怎么跟老板说？

Question

如题所述

Answer 1

公司所有的制度最好都有源文件可查，而且每个人签字确认，这样最后有成果了也有依据可查，要不然口头说说而已，没有追溯性。这种东西必须要争，我都不知道争了多少次了，去年开发出一个大客户，明明是新客户，老板非说不算新的，我最终也是找出文件据理力争；上个月开发出两个新客户，又想削减我的新客户奖励，我又找出文件。虽然最后的结果都是我赢了，但是这种事就是谈钱伤感情，谈感情伤钱，但是我觉得这些是我应得的，做出了成绩就应该要求回报，这是天经地义的。

Answer 2

这个可以找好证据之后，直接去问老板有关于收入的问题没有什么不好意思的你工作了该得到的就要拿到否则对你而言又有什么意义呢。不要怕得罪人因为钱问问别人这不是什么大不了的事

Answer 3

先找自己的原因，如果自己做的没问题，那就直接与领导面谈，把疑虑告诉他，听听他怎么说。或许还会有更好的安排留给你。

Answer 4

领导答应给我提成，结果没给我

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那是其他同事也给了，该怎么跟那个说？

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可能老板没有那个意思，要给你提成，只是在敷衍你

Answer 5

这种情况你应该自己去争取，为什么别的同事有你却没有？