老板出钱, 你出力, 这本是双赢的公平交易.
多付出的一方觉得不公平, 完全可以向对方提, 或者中止交易.
对于很多底层的员工来说, 累且工资不高是常态. 并且会很长一段时间如此.
员工离职,公司一点也不怕,分分钟招一个人进来顶替. 员工离职不一定能找到更好的工作.
说白了, 底层员工在人力市场就值这个价.
怎么破局?
学点技术, 去做有技术含量的工作, 这将大大顶高你的不可以替代性, 工资自然涨上去.
把公司交给你的每一项工作都做好, 用你的能力让打动你的领导.(如果有1的加持, 效果更高)
选择新兴的蓝海行业, 蓝海行业, 老板赚得多, 自然工资也给得高, 而且一不小心你还可以自己创业.
总结, 不要抱怨老板给得少, 你要老板你也不需要给高于市场价的工资. 员工要想拿更高的工资, 先让自己值更高的工资. 加油吧.