我在餐馆上班 经常忙不过来,老板请的服务员不得力,字都认不到,请年轻的服务员,他们又不干,又干不长?

我在餐馆上班,经常忙不过来,老板请的服务员不得力,字都认不到,请年轻的服务员,他们又不干,又干不长久,请上点岁数的,又理不到事情干,经常端错菜,耳朵又不好,你喊他拿这样东西,他拿那样东西,你跟他说喊他那盒子,他给你拿筷子,你问他东西放在哪里,他也不知道,老板不管这些,不能干的就算了,能干的就多做很多活,有时候忙不过来还要让你兼到干其他,老板不请师傅,因为师傅开的工资高,不干其他杂活,他请那种技术不是很好的那种,工资又开的低,还要跟他干杂活,因为你不是真正的师傅,你就不好跟老板讲条件,所以老板就安排你做些杂活,老板太会计算了,平时候对你笑嘻嘻的,给你烟抽,还跟你聊天,你还觉得老板还可以,但是干的时间长了,你就会觉得很累,因为老板在不停的跟你增加活,在虐待和压榨你,让你实现你的最大价值,表面上多客气的,你做错了事情,不会骂你,很少说你,看着大方向过的去,但是这种店子你会做的心累,给人一种假象,觉得老板还可以,实际上他在利用你的善心?让你不停的帮他做事情?所以有的人很傻,觉得老板可以,还死心塌地的帮他干活,我就看出了这些事情,觉得老板心太毒辣?

那这种情况,你完全可以辞职的。但是做为老板,压力也大是真的,首先要看他每天平均能收入多少钱,减去菜的成本、店员的人工、店面的水电租金,还能挣多少呢?做为老板肯定想挣钱的,如果忙死忙活还挣不到钱,那他就不会开饭店了。现在打工自由,互相选择,你觉得这家店不好,完全可以辞职走人的,只要自己有本事,够奴隶,找工作是很容易的,何必在这样的店做呢。
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第1个回答  2021-03-12
这就是你在工作实践中得出来的事实的经验。说明你这份工作很辛苦,年轻人不愿意干。干的人素质太差。根据实际情况,你的老板也应该心知肚明,你可以据理力争,增加待遇,或者是让他提高待遇水平,招聘合格的员工。
第2个回答  2021-03-12
可以实事求是的把老板看不见的情况反应给他,并说明这种情况所带来的不好的影响。作为老板,他会考虑的。
那么你要做的就是,一方面做好自己的本份,另一方面带好新人,把团队气氛带动起来。不会的教一教,让大家一起做事感觉到既愉快,又轻松。
第3个回答  2021-03-12
这是正常的呀,老板请的人就是让你忙的,这样才能心安理得地给你发工资,如果你有整天没事可做,老板还会给你工资吗?不要抱怨别人的不好,别人认识不认识字,和你没有太大的关系,你做好自己的本职工作就行了。
第4个回答  2021-03-12
这可能是很多餐馆都存在的问题吧,如果你觉得老板给你的待遇还不错,你在那里可以学到东西,可以继续干,如果你觉得干活太累了,工资又给得不到位,那你可以考虑不做了。饮食方面的餐馆到处都是,不干这家,干下家。
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