第1个回答 2019-04-02
比如我们公司，一周六天班，鼓励（要求）我们下班加班，一周唯一休息的一天，在群里鼓动大家加班，有加班费，说工资的双倍，其实是基本工资的双倍，坑，某天发通知说以后每个月末的那个周双休，结果第一次也是唯一一次双休，那个月全体扣了一天工资，国庆第七天，通知正常上班，意思这天是工作日，不算加班，没有加班费，不来上班算请假，要扣工资，国庆第六天，通知大家来公司参加内部培训。奇葩事多着呢。
第2个回答 2019-04-02
半导体公司底层员工，通俗地说就是电子厂操作员。本来是可以略高一级，但是应聘时不知道有技术员助理这种职位，而且当时也不招。所以同样大专白白比别人少了好几百。干了一年半，公认的优秀，奈何曾经因为我们部门刚刚把这个工序接过来人手不够连上7天夜班（12小时制，且违反公司禁止连续工作6天的规定，领导会去搞定考勤天数），困得在线上睡着被查岗的拍照公示，错过一次升职机会。我们新来的主管让我也学一下技术员，但是因为工作太忙，没太多机会上手。当我独立上手练习两次就学会的时候，别人已经靠“老技术员插手”拿到了技术员上岗证，等到我觉得自己足够熟练可以拿上岗证时，被告知已没有名额。
第3个回答 2019-04-02
例如：老板给员工布置很多的工作量，希望他们尽快的完成，但是却给他们贴别少的工资和奖励；研究生导师希望学生毕业发高水平的文章，却不给他们提供好的工作条件和科研资源。
第4个回答 2019-04-02
举个例子吧，你高考的时候，又想上名校，又想让那个学校分数低，这种事情根本就不可能发生。那就可以用这句话形容了。
第5个回答 2019-04-02
我给你举一个，假如你是一个公司总经理，你想让你的员工都拼命的为你工作，但是你却不想给他们发工资。这就是“又要马儿跑，又要马儿不吃草”
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