如何做才能不让老板欺负

Question

如何做才能不让老板欺负同上

Answer 1

1、善于拒绝
如果领导安排你做一件小事你没有拒绝的话，他以后有什么事还会找你做。
慢慢的，他要你做的事情就会越来越多、越来越复杂，可是你却始终无法把“拒绝”两个字说出口，毕竟你答应了领导之前所有的要求，这次突然拒绝的话，害怕让领导不开心。
其实，人性就是这样。老板看到你“来者不拒”，他就会变本加厉，不断让你做更多的额外工作。导致你每天的工作量剧增，连喝水的时间都挤不出来。
或许到了最后，老板会给你一张“优秀员工”的证书，又或者会多给你几百块的奖金。可是事实上，你的付出和回报是不成正比的。
这些额外工作占用了你提升自己的时间，你本该更值钱。
所以领导安排的工作，你要根据自己的工作范畴来选择是否接受，只要工作不该你做，你就直接拒绝。这样领导以后再给你分配任务的时候也会更在意你的需求。

2、提升核心竞争力
提升核心竞争力的方法，主要靠学习。
通过学习，让自己的专业知识更深更广，这样你的不可替代性就会越来越强，领导自然就不敢欺负你。
而且随着能力和核心竞争力的提高，你在拒绝领导安排的“额外任务”的时候也能更有底气。
3、减少犯错误的几率
大家应该都听过一句话：“你可以不聪明，但是不可以不小心。”
事实就是这样的，好事不出门，坏事传千里，领导总是不记得我们有过多大的功劳，我们犯的错误他们却总是记得很清楚明白。
比如在升职的时候，HR向你的领导询问你的情况，领导说：“小张平时做事挺有能力的，就是有时有点粗心，就像上次出的某某问题，他只要小心点就不会导致公司那么大的损失了。”
如果你是HR，听到领导最后的这几句话，还会给别人升职的机会吗？所以工作中一定要小心，减少犯错误的几率。

Answer 2

一、工作中要学会对比，工作才会公平
如果你是一个职场老实人，首先要学会的就是攀比，就是在工作中与大家一起做比较，尤其是领导在给大家分配任务时，通过与大家比较的是不是一样多，看看是不是存在着不公平的现象，只有这样做下比较，你才能知道分配的工作是否公平，当你学会在工作中对比的时候，领导就不再会欺负你了，在以后的日子里也不会轻易小瞧你了，因为他已经知道你的态度了.
二、学会抵制和抗争，才能避免不合理的现象
工作中出现的种种不合理现象，往往是老实人不会抗争、不会抵制造成的;如果一个老实人接受了领导的不公平，向公司的小人妥协之后，经常接受领导的不合理任务，这就是在纵容这种坏风气的增长，如果你是一个职场老实人，一定要注意不能一味的去接受干活，同时还要讲究一些工作上的策略;只有你学会了抵制，才能改变目前的不公平现象，要勇敢的说不，这样领导才会对你公平.
三、要学会表达内心的想法
职场老实人最大的缺点就是性格内向，在工作中也不善于沟通表达，要想有态度有温度的表达出来，不一定只有说出来，也可以选择用写的方式来表达，将自己心里所想的用文字表达出来，用微信或者邮件发给自己的领导看，当领导明白了你的意思之后，也会在接下来的工作中对你公平些。
四、关键时刻要学会请假
如果你绝的自己在公司已经不那么重要了，老实人就会被领导排挤;要想让领导知道自己在公司中的重要性，并一定是表达出来，可以尝试请几天假，也可以多请几天;如果在你休假的日子里，工作的工作进度没有收到任何影响，照样有人能够做你的工资，说明你在领导的心里已经不重要了，那就要好好接受领导的安排，好好听话，与领导搞好关系，说不定还能被重用;如果休假回来，你发现自己的那份工作，没有人可以代替，那么以后领导也会非常重视你.本回答被网友采纳

Answer 3

做什么都需要讲究调子和地气
这些方面做好了
谁也欺负不了你