怎么样才能在工作中不受老板的气呢？

Question

如题所述

Answer 1

1、保持冷静而理性
受气了，情绪一定会出现波动。情绪很不好，就恨不得撕碎对方。你会在情绪激动的时候做出冲动的行为，或者说出来极为难听的话。这都不是理性的。
所以，受气了，在情绪波动的情况下你必须保持冷静和理性，要控制一下自己的情绪，至少不要那么着急地表现出来。这样才能避免被情绪冲昏了头脑。
如果你因为冲动而做出对自己不负责任的决定，那么注定会因为冲动而受到惩罚。所以，尽可能保持冷静，仔细想一想，再做出理性思考之后的决定。
2、在冲突中学会妥协
我们在职场中受气了，可能是基于与他人相处上产生了冲突或意见不合的情况。如：你与一位同事在一个项目中意见不合，争论激烈，相持不下。其实你可以提出一个结合双方观点的中间方案。通过妥协和合作，找到对方能接受的解决方案，维护和谐。
在职场上，不可能总是自己的意见得到认可，学会妥协和处理冲突是非常关键的技能。冲突时要保持冷静和理性，寻找共同点，找到双方都能接受的解决方案，妥协。妥协并不是放弃原则，只是在保证自己权益的前提下与他人达成共识。
3、学会沟通学会拒绝
职场中的矛盾和冲突常常源于沟通不畅或误解。
你在会议中提出了想法，但其他人持不同意见。你可以倾听他们的观点，并用积极的语言解释你的理由和优势，帮助他们理解你的想法。通过开放的对话，能更好地达成共识。善于沟通可以帮助我们更好地解决问题，减少与他人发生冲突的可能性。
善于沟通不是总是迎合别人，有时需要学会拒绝一些不合理的要求或者安排。如：工作日的晚上，你接到同事电话，但问题并不紧急，你可以告诉他你正在休息，建议他明天再与你联系。学会拒绝可以让别人觉得你不好欺负，你也能少受委屈。
4、必要时寻求帮助
你所有工作都已经做到位，但领导不及时查看，时间隔久导致相关资料找不着，却被领导诬赖你办事拖拉，没有按时完成任务，并对你的人品大肆污蔑，还摆出一副“官大一级压死人”的架势。
如果遇到这样不公平待遇，而你与这位领导沟通后，依然悲哀地感觉到领导对你不满是来自于他的敌意。那么，你可能需要寻求第三方的帮助。因为，你再去腆着脸想要和好，恐怕就不是那么个理儿了。
必要的时候，你可以借助第三方的力量，找领导的领导来反映问题，找你认为有威望的人来解决这个问题。

Answer 2

1、打工受气是很正常的事情，做员工还少受气，做基层、中层管理天天都会有受气的现象，没有一定格局根本就做不下去；
2、进入职场就不像在学校那么公平，难免受气委屈，首先要调整好自己的心态，不要太计较，才能适应新的环境和新的工作，因为心态决定一切，心态比能力重要。