• 所有问题

    • 什么是360度绩效评价体系

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2012-12-11
    百度百科360°绩效评价体系，链接见下面。

    参考资料：http://baike.baidu.com/view/1765392.htm

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    让员工相互比较并综合评分竞优的管理模式是叫什么模式啊?答：这种绩效评估方式叫“360度绩效考核法”或“全方位考核法”。“360度绩效考核法”或“全方位考核法”，最早由被誉为“美国力量象征”的典范企业英特尔首先提出并加以实施的。360度绩效反馈是指由员工自己、上司、直接部属、同仁同事甚至顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效：沟通技巧、人际关系、领导能...
    360度绩效评估是指什么?答：360度绩效评估又称为全方位评估，它是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效，包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。
    何为360度绩效评估反馈系统答：360度绩效评估，又称“360度绩效反馈”或“全方位评估”，是指由员工自己、上司、直接部属、同仁同事甚至顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效：沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力……通过这种理想的绩效评估，被评估者不仅可以从自己、上司、部属、同事甚至顾客处获得多种角度的反馈，也可从这些不...
    什么是360度绩效评估法答：360度绩效评估法,是爱德华&埃文等在20世纪80年代提出,后经1993年美国《华尔街时报》与《财富》杂志引用后,开始得到广泛关注与应用。它是一种从不同角度获取组织成员工作行为表现的观察资料,然后对获得的资料进行分析评估的方法,它包括来自上级、同事、下属及客户的评价,同时也包括被评者自己的评价。这种方法的优点是比...
    360度绩效评价 名词解释答：【答案】：在一些组织中，单一使用上级来进行绩效评价，往往会造成较大偏差。为降低误差的产生，并让多个相关的主体融入参与绩效评价的过程，360度绩效评价便应运而生。它采用全方位的、立体的考核方式，选取上级、下级、自我、同事以及外部客户等评价的主体，多角度、全面的评价特定个体或团队的绩效表现。
    简述360度考评的内涵和特点答：答：360度考评方法又称全视角考评方法，它是指由被考评者的上级、同事、下级和客户（内在、外在）以及被考评者本人担任考评者，从多个角度对被考评者进行360度的全方位评价，再通过反馈程序，达到改变行为、提高绩效等目的的考评方法。优缺点：优点：1．具有全方位、多角度的特点。2．考虑的不仅是工作...
    什么叫360评估答：360度评估，又称“360度考核法”或“全方位考核法”，是指由员工自己、上司、直接部属、同仁同事甚至顾客等从全方位、各个角度来评估人员的方法。评估内容可能包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等等……通过这种理想的评估，被评估者不仅可以从自己、上司、部属、同事甚至顾客处获得多种角度的反馈...
    什么是360度绩效评估法答：360度绩效评估，又称“360度绩效反馈”或“全方位评估”，最早由被誉为“美国力量象征”的典范企业英特尔首先提出并加以实施的。360度绩效考核法又称全方位绩效考核法或多源绩效考核法，是指从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估的过程...
    什么叫做360度综合考核?他的理论基础是什么?最早是由谁提出的?它的优点...答：它是一种从不同层面的人员中收集考评信息，从多个视角对员工进行综合绩效考评并提供反馈的方法，或者说是一种基于上级、同事、下级和客户等信息资源的收集信息、评估绩效并提供反馈的方法。360度，顾名思义，就是多角度、或全视角。这种方法的出发点就是从所有可能的渠道收集信息。尽管这种方法也可以在...
    大家正在搜
    绩效评价体系怎么做什么是绩效考核体系绩效评价是什么使用绩效评价体系的企业绩效评价体系设计绩效评价体系研究意义小企业绩效评价体系的问题财务绩效评价体系预算绩效评价体系
    相关问题
    360度绩效评估是什么？？
    360度绩效考评的主要内容有哪些
    360度绩效考核德的指标有哪些
    360°绩效评估的主体包括哪些?
    360绩效评价 名词解释
    什么叫做360度绩效考核
    360度考核有什么优缺点？
    绩效考核中360度考核法有什么特点