请问在法定节假日加班时间超过8小时的工资怎么计算呀？

如题所述

举报该问题

推荐答案 2013-09-16

法定节假日加班不管超不超过8小时都是按300%支付加班工资。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://99.wendadaohang.com/zd/BjzXtOXWz.html

第1个回答 2019-06-19

宋聪聪律师

擅长:婚姻家庭

张保刚律师

擅长:公司法务

刘勇律师

擅长:损害赔偿

王莉律师

擅长:劳动工伤

陈娜律师

擅长:税务合规

朱哲雨律师

擅长:合同纠纷

李昌锁律师

擅长:经济纠纷

李金杏律师

擅长:债权债务

查

看

更

多

官方电话

在线客服

官方服务

官方网站电话咨询

相似回答

法定节假日加班超过8小时怎么算?答：2. 若节假日加班时间超过8小时，超出的时间应按小时工资标准支付工资报酬，并且是三倍工资。3. 如果用人单位安排劳动者在休息日工作且不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。4. 在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。职工加班工资的计算基数确定方法...

在法定节假日加班时间超过8小时的工资怎么计算视频时间 01:18

三倍工资怎么算答：1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%2、因此由于基本工资为1500元，所以在法定节假日加班的工资为：（1）加班时间小于或等于8小时，加班工资=1500/21.75*300%=206.9元（2）加班时间大于8小时，假设为A小时，加班工资=1500/21.75*300%+1500/21.75/8*（A-...

法定节假日的工作时间超过8小时,超过部分如何计算加班工资答：按小时计算工资报酬。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照...

如果在法定节假日加班超过8小时后的加点工资如何计算,是按照3倍还是1.5...答：1，法定假日的加班都是按3倍计算 2，平时双休日加班按2倍计算有一点你要明确，就是节日的时间是从00：00---24：00的，不是我们常以为的早上8：00才开始的。比如5月1日是法定节日，应是3倍，如果你4月31日值晚班（假如这天是周六），那么这晚的加班有两种，一是晚上8点到0点是加班二，是2...

法定假日加班费怎么算?答：法定节假日加班的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【法律依据】《劳动...

法定节假日加班为三倍工资怎么算?答：1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300 2、因此由于基本工资为1500元，所以在法定节假日加班的工资为：（1）加班时间小于或等于8小时，加班工资=1500/21.75*300%=206.9元 （2）加班时间大于8小时，假设为A小时，加班工资=1500/21.75*300%+1500/21.75/8*（A...

法定节假日加班,付3倍工资是怎么算的答：法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。

国家法定节假日怎么计算加班工资?视频时间 01:16

大家正在搜

法定节假日加班工资计算法定节假日三倍工资怎么算的法定节假日加班几倍工资节假日加班工资的规定国家节假日上班工资怎么算节假日工资怎么算国定假日工资怎么算法定节假日加班规定法定节假日工资

法定节假日的工作时间超过8小时，超过部分如何计算加班工资？

法定节假日的工作时间超过8小时，超过部分如何计算加班工资

如果在法定节假日加班超过8小时后的加点工资如何计算，是按照3...

每天工作超过8小时工资怎么算？

法定节假日加班超8小时怎么算拜托各位了 3Q

正常上班是多少小时，如果超过正常时间算加班吗？加班的工资该怎...

如果休息日延长工作时间超过8小时的,加班工资如何计算