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如果在法定节假日加班超过8小时后的加点工资如何计算,是按照3倍还是1.5倍? 如果在双休日加班超过8小时呢
如题所述
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推荐答案 推荐于2016-09-03
1,法定假日的加班都是按3倍计算
2,平时双休日加班按2倍计算
有一点你要明确,就是节日的时间是从00:00---24:00的,不是我们常以为的早上8:00才开始的。比如5月1日是法定节日,应是3倍,如果你4月31日值晚班(假如这天是周六),那么这晚的加班有两种,一是晚上8点到0点是加班二,是2倍。二是0点到早上8点是加班三,是3倍的。我想你应知道如何计算了。
如果在法定节假日加班超过8小时后的加点工资如何计算,是按照3倍还是1.5倍? 如果在双休日加班超过8小时呢-------这都要看你超过的时间是在哪一天,明白了不?一定记得不管是平日,双休日,法定日,它的时间都是00:00---24:00的,不这我们所谓的白晚班。
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其他回答
第1个回答 2011-09-27
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果在法定节假日上班是按小时计算一小时是三小时
第2个回答 2011-09-27
1,法定假日的加班都是按3倍计算
2,平时双休日加班按2倍计算
第3个回答 2011-09-27
假日2倍,节日3倍。
第4个回答 2011-09-27
好像是三倍
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法定节假日的
工作时间
超过8小时,
超过部分
如何计算加班工资?
视频时间 01:18
劳动法
节假日工资
规定是多少
答:
《劳动法》规定节假日的加班工资是按照平时工资的三倍来支付
。也就是说劳动者在法定节假日加班的工资是平时的三倍。如果是周末加班的单位需要安排补休或者是双倍的工资。如果是工作日延长上班的需要支付1.5倍的工资。 一、《劳动法》节假日工资规定是多少 节假日的工资是三倍的平时工资。根据《劳动法...
劳动法规定
加班小时工资
怎么
算的?
答:
加班小时的工资计算方法是用日标准工资除以8个小时,然后再乘以相应的倍数
,因为在平时延长了人工的工作时间的话,加班工资是日平均工资的1.5倍,只有在法定节假日要求加班的,每个小时的加班工资是平均工资的三倍,休息日的话就是平均工资的两倍了。 一、劳动法规定加班小时工资怎么算的?1、延长时间每...
额外
加班
费怎么算
答:
法律主观:加班费的计算是:
1、正常工作日安排加班的,支付1.5倍工资
;2、休息日安排加班的,应先安排补休,不能补休的支付2倍工资;3、法定节假日安排加班的,支付3倍工资。法律客观:加班费计算方法:根据《劳动法》第四十四条规定:(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作...
周六
加班超过8小时
怎么算
答:
鉴于我国实行的是8小时工作制,职工
在法定假日加班超过8小时,加班工资
要分开计算。对于8小时的部分,要
按照日工资的三倍计算
。超过8小时的部分,要折算成
小时工资,
然后用小时工资乘以超出部分时长乘以3即可。相关法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
法定节假日
上班,有
加班
费么?
答:
劳动者
在法定节假日
上班
的,是
有加班费的用人单位应当支付其
3倍工资
,其计算方式是:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×3倍。工作日加班费
的计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班
费的计算方式:月工资÷21....
法定假日加班工资是3倍还是
4倍
答:
劳动者
在法定假日加班的,
用人单位是应当支付其
3倍工资的,
其法定节假日加班费
的计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×3倍。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资...
法定
假期
8小时
外的
加班,算三
薪
还是
更多?
答:
举个例子,我们公司的员工平时
超过8小时
以外加班,算150%的;那么法定假期,比如五月一二三,8小时内算三薪以外,超过8小时还需不需要算3*1.5?我的意思是,比如说,5月一号晚上我
加班,如果
不是
节假日
,我就该领到1.5倍;今天是五一,我早上
加班是
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,是3倍还是1.5倍
后再3倍?希望多点高人指教啊!!! 展开...
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加班的
规定有哪些?
答:
正常加班按
1.5计算工资,
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