全民职工和合同制职工的区别

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全民合同制和合同制有什么区别答：全民合同制和合同制区别如下：1、稳定性不同 国企全民合同工是指有编制的，是固定的。而全民合同工则是没有编制的，是属于招聘的、临时的；2、待遇不同 在计划经济体制中，国企全民合同工也被当作“干部”和“正式工”来管理，拥有编制，国家财政全额或大部分拨款。但是全民合同工是单位根据合同约定支...

全民职工和合同制职工的区别答：1、全民合同工是指经济体制改革后,企业和事业单位都有用人的自主权,对员工实行合同制(聘任制),全民单位在体制改革以后招来的职工。 2、全民合同制是正式职工的。1994年颁布《劳动法》以后，实行全员劳动合同制度，也就是原国营固定工、临时工、合同工、集体工、家属工等全部实行统一的劳动合同制。

全民工人与合同工集体工有区别吗?答：本质上没有区别。全民工是指国有企业职工，但仍然是合同制工人属性。全民工人是指按照企业生产需要，通过计划的集体就业指标招收的劳动者。签订一次性劳动合同后，用企业的收入支付企业的劳动工资和其他相应的社会保障待遇。合同工是企事业单位通过签订合同招聘的短期职工。严格说来，所谓的全体职工、合同工和...

合同工和全民合同一样吗答：合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面：1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中...

全民职工与全民合同工的区别答：全民职工与全民合同工是两种不同体制下用人的不同说法.计划经济体制下全民所有制单位的职工,就是全民职工;经济体制改革后,企业和事业单位都有用人的自主权,对员工实行合同制(聘任制),全民单位在体制改革以后招来的职工属全民合同工.两者的区别主要是:计划体制时全民职工享有的一些待遇,目前还给保留.所谓...

全民合同制和合同制有什么区别答：全民合同制和合同制的主要区别在于其覆盖范围和适用对象的不同。全民合同制是一种更广泛的社会保障制度，其核心在于实现全社会范围内的就业与劳动关系的规范化。这一制度强调为全体公民提供就业机会，并为他们制定统一的合同标准。这意味着不论职业、行业或社会地位，所有公民都纳入这一制度之中，享受到平等...

全民所有制与合同制有什么不同?答：“合同制”是企业的用工制度，即现行的劳动合同制用工制度。显然“所有制”指的是企业由谁来投资，而“合同制”是用工制度，这两概念风马牛不相及的。“全民所有制职工与合同制职工”的说法并不现实了。你这里说的“全民所有制职工”应该是指在实行劳动合同制前就在该全民企业工作的员工，当时也...

职工性质怎么区分答：职工性质分为三种：劳务工：劳动义务工人。合同制：与单位（或企业）签订单位时间有偿工作。全民：指正规国家职工，享受一切国家给予的待遇。

全民固定工和合同制职工的区别,如果被单位辞退后,企业如何补偿_百度...答：1995年1月1日，《劳动法》实施后，全民固定工和合同制职工都是一样的劳动者，一样的劳动关系，没有区别。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退劳动者）分以下三种情况，对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你...

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