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全民制合同工和劳动制合同工
全民合同制和合同制
有什么区别
答:
全民合同制和合同制
区别如下:1、稳定性不同 国企
全民合同工
是指有编制的,是固定的。而全民合同工则是没有编制的,是属于招聘的、临时的;2、待遇不同 在计划经济体制中,国企全民合同工也被当作“干部”和“正式工”来管理,拥有编制,国家财政全额或大部分拨款。但是全民合同工是单位根据合同约定支...
全民合同制
工人是一种什么编制
答:
具体如下:1、
全民合同制
工人是
劳动合同制
;2、“全民合同制工人”就是在政府直属企业中的工作人员,比如“城市开发投资公司”等性质的企业,工资基本就是财政拨款的;3、
全民合同工
是指经济体制改革后,企业和事业单位都有用人的自主权,对员工实行合同制(聘任制),全民单位在体制改革以后招来的职工。...
全民制合同工和劳动制合同工
答:
1. 根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第七条,用人单位自用工之日起即
与劳动
者建立劳动关系。同时,用人单位有责任建立职工名册以备查。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系时,必须订立书面劳动合同。若已建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,用人单位应在用工之日起一个...
全民工与合同工
的区别是什么全民工与合同工的区别有哪些
答:
1、稳定性区别。正式工是指有编制的,是固定的;而
合同工
则是无编制的,是隶属聘请的、临时的。2、待遇区别。在计划经济体制中,事业单位中的工人也被当作“干部”和“正式工”来管理,拥有编制,国家财政全部或大部分拨款。但是合同工是事业单位根据合同商定支付报酬,与财政补贴无关。3、晋升空间区别。
全民制合同工和劳动制合同工
答:
用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国
劳动合同
法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位
与劳动
者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
全民合同制
工人
与合同制
工人的区别
答:
而合同制工人的工资通常由用人部门内部经费发放,扣除社保后实际到手工资可能会更低,且退休后的待遇相对较差。3、工作权限:
全民合同制
工人在日常执法行动中只能协助执法,具有执法权的是正式工。4、招聘方式:全民合同制工人是通过人事部门或人事部门自行发布招聘信息后,与用人部门签订
劳动合同
的,而合同制...
全民工和合同工
区别
答:
1、就业关系区别:
全民工
是指以劳动者与用人单位建立正式的劳动关系,受雇于用人单位,享受用人单位提供的劳动保障和福利待遇。全民工按照国家劳动法和相关规定享受劳动者的权益和保护。合同工是指与用人单位签订
劳动合同
,按照合同约定从事定期限或特定项目的工作,合同期满或项目完成后终止劳动关系。
合同工与
...
全民合同制
工人是一种什么编制
答:
全民合同工
是指经济体制改革后,企业和事业单位都有用人的自主权,对员工实行合同制(聘任制),全民单位在体制改革以后招来的职工。
全民合同制
是正式职工的,1994年颁布《劳动法》以后,实行全员
劳动合同制
度,也就是原国营固定工、临时工、合同工、集体工、家属工等全部实行统一的劳动合同制。法律依据...
全民合同制与
城镇合同制区别
答:
全民合同制与
城镇合同制区别主要有待遇不同、工作权限不同、招聘方式不同。全民合同制是在一些有用人的自主权企业和事业单位(即全民所有制企业),对员工实行合同制(聘任制)。城镇合同制就是城镇地区通过签订有固定期限
劳动合同
、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。民合同制与...
全民劳动合同制
合冋制工人审批表和合民
劳动制合同工
审批表有哈子区别...
答:
前面
劳动合同及合同
,据工人审批表和合盟劳动局审批表,有什么期间区别都发那么信息,为有些预计都劳动合同
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