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我有1986年合同制工人文件
86年合同制工人
工龄怎么算
答:
工人的工龄计算国家有具体的规定,
合同制工人
工龄计算要分两种情况:1.如果当事人是在
1986
.10之后参加工作,则其并不存在视同缴费年限,均应为实际缴费年限。2.否则,就会涉及到1986.10之前工作时长作为当事人视同缴费年限对待的事实。一、计算工龄的方法1.连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工...
合同制工人
是哪年开始的
答:
中国的
合同制工人
制度起源于
1986年
。这一年,随着中国用工制度的重大改革,各类新招的工人普遍被纳入
合同工
范畴。国务院于1986年7月12日发布了两个暂行规定,即《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》,明确指出,除国家有特殊规定外,企业在国家劳动工资计划范围内招聘的常年性...
合同制工人
是哪年开始的
答:
合同制工人
是
1986年
开始的。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是
合同工
。1986年7月12日,国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》,指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人,除国家另有特别规定者外,统一实行劳动合同制。1994年国...
86年合同制工人
视同缴费吗
答:
法律分析:
1986年
9月30日以后招工的
合同制工人
,自招工之月就应缴纳养老保险费,不具有视同缴费年限。而对于1986年10月以前的有效工龄可以视同缴费年限。其中退伍士兵、下乡知识青年招录为劳动
合同制职工
的,其军龄、下乡期间视作缴费年限。临时工转招劳动合同制职工后,按照规定接续的1986年9月30日前的...
1986年
全民
合同制工
怎样算工龄
答:
而在机关事业单位就业的,无需缴纳社会保险,其工作年限也就是“ 工龄 ”。 由企业、社会团体到机关、事业单位就业的,在认定工龄时,除了 社保 缴费记录,还要同时参考办理就业报到、改派和转正定级等手续的时间。 现在工作年限,
合同
年限与缴费年限不一致的很多,特别是在私营企业,所以各地认定工龄标准有...
我从
86年
上班至今为劳动
合同制工人
但86至92年单位未交养老这7年怎办
答:
可以起诉用人单位。对用人单位未为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,属于社会保险争议纠纷,人民法院应当受理。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》规定,劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原...
能不能把有关
合同制工人
必须缴纳社会保险费的
文件
传给我。我是
86年
参...
答:
我和你一样
86年
12.11参加工作,单位从87.1.1号开始给我买了保险,因为没有明细,转到的社保就不认可96年以前的,要到你缴费的社保开出明细单到你现在的社保才可以认,如过你95年以前没交过保险,就是没有了,但有的地方也视为缴费年限,所以还是以你当地社保说的算 ...
我是
1986年
工作的,92年从单位出来的,从没买过社保,那我拿到我的档案可以...
答:
第一,不清楚你参加工作是属于什么性质的职工,是
合同制职工
还是固定工,因为国家从
1986年
对于新参加工作的职工,实行合同制,缴纳养老保险,如果你没缴纳,是不计算缴费年限的,如果你是参加工作时,属于固定工,可以视同缴费年限,视同缴费年限加上实际缴费年限15年以上就可以办理退休,但是前提是实际缴费...
青岛市
1986年
的
合同制工人
招工审批表到档案馆还是劳动局有
答:
劳动局。劳动
合同制工人
审批_表是劳动局制定的,符合国家法律法规的劳动合同材料,约束双方的行为,使双方明确各自的权力和义务。一般用人单位和劳动者在签订劳动合同时,都需要明确双方的权利和义务,并且劳动合同都需要双方签字确认的,由劳动者和用人单位各执一份。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第...
86年
劳动
合同制工人
是编制内的吗
答:
一般来说,有以下几种可能:1、如果是在
1986年
7月12日之前,按照国家规定招收的常年性工作岗位上的工人,那么他们是有编制的全民正式工,享有与干部相同的待遇和福利。2、如果是在1986年7月12日之后,按照国家劳动工资计划指标内招收的常年性工作岗位上的工人,那么他们是无固定期限
合同制员工
。3、如果...
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