在职场中能够晋升最快的人在毫无背景之下，毫无疑问在为人处世上肯定是一流的。在最短的时间里，就能快速晋升，具备的特点有以下：
对于能够快速晋升的人，肯定是一个优秀的人，越是优秀的人时间观念越强。并且善于利用碎片化时间学习。其实一天中下来有许多没有什么事情做的时间，时间段上分布分散、每段时间相对较短，但是真正加在一起，时间还是非常多的。优秀的人是抓住时间就拿出来用于学习进步。
比如说：在吃饭、等电梯、上下班坐公交等零碎的时间学习一些知识的音频。举个列子：我一个朋友，每天在上下班的时候都会听一些管理类课程的音频，上班路上听一次，下班路上就加深印象，很快就能掌握知识点，不仅学到了新知识，还充分利用了时间。罗曼罗兰曾说人们常觉得准备的阶段是在浪费时间，只有当真正机会来临，而自己没有能力把握的时候，才能觉悟自己平时没有准备才是浪费了时间。
既然能够快速的晋升，毫无疑问肯定是为人处世非常周到，擅长揣测别人的行动、肢体语言和微表情，只有善于观察，善于思考才能让自己的处世上更有效，可以深受领导的信任，同事的拥护。如果说领导不信任，即使能力再强，晋升也是轮不到的。多在领导心目中增加信任感肯定是有利的，比如说：不抱怨，同时不被抱怨的人影响，不公开场合对上司说不等等。同时晋升也要获得同事的支持，毕竟在每个人的工作常常需要同事的支持帮助，如果同事的态度不友好，不愿给予支持，难免会处于寸步难行的境地。
专业能力、专业技能强而精湛，在专业领域里面有着自己独到的见解。并且岗位上所需的知识、技能和经验，能够将其融会贯通、内化为自己的职场智慧。毫无疑问这样的核心竞争力无疑是巨大的。
善于通过自己的行动力、专注力，让自己的工作能力给别人留下可以信赖的印象。在工作上果断，言出必行。说完之后身体力行地去执行，说到做到。做事绝对不会拖拖拉拉，认准的事情会在第一时间行动完成。对于一个能够快速晋升的人来说，果断的执行力是取得成功的必要条件。
有个人和一位犹太人商人做着同样的事，结果他为了生活整天忙个不停，而犹太商人却每日看似清闲。他就很疑惑，为什么同样的是事会出现这样两种结果，他就问了犹太人，犹太人回答：“因为你们每天用8个小时工作，而我每天只用3小时工作，却用5个小时思考”。所以说对于工作充分的思考是高效工作的方法之一。毫无疑问肯定是晋升人员对工作充分的思考，并且高效的完成，让领导和同事认可。同时也是擅长于总结复盘，在工作中发现存在的问题，寻找改善和解决问题的方法，并从工作中取得进步。
很多人都说：能力有多大责任就有多大，何尝又不是责任心有多强，能力就有多强。没错，无论你具备什么样的能力，如果缺乏强烈的责任心，你的能力会大打折扣，甚至因此止步不前。毫无疑问，优秀的人责任心都十分的强。
职场中晋升快的人，一定是跑在公司前面的人，也就是说比公司的发展走的更快，其次就是个人能力各个方面都提升比较快速，能够匹配得了升职。
要有足够的体力和耐力，有更多的时间投入到公司的大小事务中，同时还有时间学习去提升自己；
要有格局，毕竟公司的发展一定是向上的，如果格局不够迟早是要被pass掉的；
要有很强的管理能力，毕竟升职做领导，如果没有管理能力是不太行的。