我在一个私人厨房上了一年多班了怎么还不涨工资。服务员都涨了

如题所述

我也是厨师,正规的,如果你是学徒进去的,第二年一般会涨个四五百。如果你是师傅。一般最少每年也会涨一百。这是工龄费。随着你厨艺的上升。工资也会涨得。追问

在那里

追答

我是在福建厦门这边的四星酒店

追问

态远了

追答

建议你去正规酒店,到时候学到了。跳槽去档次低点的酒店工资就会涨比较快

追问

我在这也算这店二把手,老板差人的时候一直丁起还不满意每天找理由

追答

告诉你吧。现在社会现实的狠,哪个老板都希望花最少的钱,找个厨艺又好的。实惠,很多老板都是看人的。老实人一般比那种有点小聪明的人吃亏。学精点吧

追问

那怎么办

追答

如果觉得自己不止值这个价钱,找过厨房。先找好。然后跟老板辞职。还有就是可以委婉的向老板提出涨工资

追问

我试过的,她装不懂,说服务员工资低些

追答

那你有时间就去别的厨房问问,要不要人。找好以后辞职。但是你必须得先找好,别到时出来了没工作

我们厨房就是,工资一直不怎么涨。就跳槽去比较低挡一点的酒店了,工资一般最少也会涨个好几百

追问

我是想不通的是怒了力做给她一直丁起在她心史中没成就

追答

社会很现实,太善良的人总是被欺负打压的。这很正常。适者生存。就这么个道理

追问

这老板在员工上算,有很多员工做起也不好,生意不好找员工出气,一直没把厨房放在眼里现在大家是过一天着一天,我决得也开不了好久了

追答

所以啊,你得给自己找好后路,建议你去星级酒店吧。学的也比较多

追问

没熟人

追答

如果招人,直接去应聘就可以了,不需要熟人的

追问

哦谢谢,你是那里的

追答

不客气,我福建厦门的

追问

你也是厨师吗

追答

嗯嗯,是的

追问

你是做些什么菜了

我是做川菜的

追答

我主要做西餐的。也会点心。雕刻什么的

追问

那还可以,比我强些

追答

没有啦,我们差不多的,准备自己开餐厅

追问

哦一定做得很好了,我要怎样才能发展出来把技术超强了

我是重庆得,多多教

追答

建议你去好点的酒店,因为学的全面。好的酒店,总厨厨师长什么的厨艺肯定都很好,可以多学学,不懂得就问。没事多看看厨艺的书本视频什么的,不一定非得看川菜的。可以学习些别的。丰富一下菜色,以后到了一定时期。自己创新菜肴

还有。想让工资让自己满意。就不要一直呆在同个酒店。比如在这做个几年。可以去别的地方做做。每个厨师都有自己拿手的,多学总是有好处的

指教不敢当。互相学习。互相交流😜

追问

嗯好,晚了改天在聊早点休息

追答

嗯嗯,晚安

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第1个回答  2013-09-14
貌似很多人说会哭的的孩子有奶吃,尤其是一些小私企,要主动找老板要求加工资,要会诉苦呀,让老板也不忍心不给你加工资。追问

这老板没用才得很,我用了其它的方事,她装不懂

第2个回答  推荐于2021-01-20
你的工作质量怎么样,你做出了多少有效快速的工作呢?
如果你认头干,工作效率跟质量都很高,那么建议你应该找老板谈谈。
如果你工作不认真,迟到早退,效率跟质量都不高,那么不建议你找老板谈工资问题,因为没涨工资是自身的原因。追问

我工作质量还可以老板差人我都给她丁起的

追答

那你就直接找她谈,问问她怎么想的。你再做决定。

追问

我用其它的方事说过的,他装不懂

追答

能举例下什么方式么?我觉得有很大可能性,她不想给你涨工资,她可能觉得你的工作质量跟效率不值得拿涨的工资来拴住你。你也提了,是私人厨房,所以肯定是跟成本挂钩的。

追问

也有可能,现在生意不好,老板在员工上算,看也开不了好久

追答

建议你1赶紧学习能学习的2闲暇时找下家不要给老板知道。

追问

嗯谢谢

追答

不谢

第3个回答  2013-09-14
你是配菜的,还是帮工,或者是厨师;
配菜的话,你可以轻微的小调整一下,他会找你谈的
你是厨师直接不要工作。他也会找你谈的
你是帮工。那就是你工作不认真
第4个回答  2013-09-14
你检讨一下你自己做好了没有,有的话就问心无愧,肯定是老板偏心眼了追问

她说厨房工资高些,不用涨

追答

。。额,这是借口吗

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