厨房烧菜的有高温补贴.我们切配的却没有请问这合理么？都是一个厨房的员工

Question

如题所述

Answer 1

任何公司，单位的领导，都不会喜欢一个，较真的员工。换位思考：你是老板，领导，手下拿着教条找你讲理，你什么心情？
没有补贴，有如下几种情况。
1，有你五八，没你四十，你目前的表现，不合领导的满意，这时候不是去找领导要补贴，而是更加努力做事，做出成绩来，让领导看到你的长处，自然就会给你补贴。试问谁喜欢斤斤计较的员工？（有关涨工资，要补贴这方面，有兴趣可以网上搜 张雪峰，自己讲诉自己向老板要求涨工资的视屏。）
2，法不责众。如果还有其他你同种工作的人（配菜），看看他们有没有，如果他们有，单独你没有，那么，说明你在领导眼里地位问题。如果只有你一个人，配菜，没有参照物了，那么，可以平时委婉向领导提一下，，
我坚信，只要你工作出色，专业水平够，不会少你什么。

Answer 2

不合理，夏天从事厨房工作的都有高温补助。

Answer 3

不合理，应该都发高温补贴！只是站火炉前的应该多发点

Answer 4

不合理。同一个工作空间，高温补贴应该是一样的。但这个没有明文规定，是私人老板自己制定的。所以还是应该找老板谈谈，争取一下。工作还要好好做，待遇靠自己争取。争取不成，再做打算。出来混还是要有口饭吃的。适量运作吧。

Answer 5

我也感觉不合理，建议你也去学炒菜，这样也能拿这个补贴，请采纳吧。