交了辞职信，能马上离开吗？要交违约金吗？

Question

上个星期签合同，只做一个星期就不想做了。不要怪我，事实是真的不喜欢这份工作。直到昨天我向LEADER递交辞职信，她说下个星期的班表已经出了，必须要做玩下个星期的工作，但我不想做想直接走人。请问，若是我直接走的话算违约吗？要交违约金吗？

Answer 1

根据你的情况，分两种情况对待：1、第一种：你签订了劳动合同，并已经过了试用期转为正式员工了。 这一类劳动法规定，员工辞职需要提前一个月提出书面的申请，到期之后不管企业是否审批同意辞职，都可以离开公司，不需要交纳任何违约金（除了你参加外部培训并由公司缴交外训费，并签订了一定期限培训合同的，才会交培训违约金）。如果在此期间你们协商解决，也可能会过几天就放你走，也不需要赔违约金。2、第二种：签订了劳动合同，但还在试用期中。 这一类 情况，你辞职需要提前提出书面申请即可，不需要支付任何违约金。法律没有规定需要提前多少天，考虑到企业需要招人接替岗位，通常默认是3~6天为宜，这就要看你和公司的感情了。 如果没有感情，那辞职第二天就办理离职也是合法的，但情理上不太合适。

Answer 2

不能，这主要看签约方多久愿意批准你走，如果批准了，就没有违约金这一说了

Answer 3

算违约的，因为那合同已经起效了。因为违约，所以要交违约金。

Answer 4

如果你指的违约金是企业给你提供培训的赔偿金的话是有陪给企业的，但是如果企业未对你进行培训违约金就是不合法的。本回答被网友采纳