第1个回答 2021-11-02
这个事情可以申请劳动仲裁部门进行仲裁。首先你要保留自己上班的证据。比如签署的一些文件,或者上班的一些视频。接着我们通过向你合并以前合法的途径进行申诉。尝试与对方交流一下找到原因所在,如果协商能够解决,那是最好的事情。如果协商解决不了,让劳动仲裁部门进行仲裁。你一定会拿到自己的工资。
第2个回答 2021-11-01
劳动局就是主要监管劳务纠纷的行政单位,老板拖欠工资,可以拔打12123电话投诉举报的。
第3个回答 2021-11-02
个体性的老板不给工资可以去劳动局投诉吗
1.
协商解决。
2.
到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3.
也可以直接申请仲裁。 首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知
第4个回答 2021-11-02
老板拖欠工资劳动局当然会管。法律规定拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。